Pflegehelfer*in - für netten Pflegedienst

VS Bürgerhilfe gGmbH; Heidesee; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterbonus bei Online-Shops

Zuschuss zu Gesundheitskursen/Fitnessstudio

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen im Pflegebereich sucht eine*n Pflegehelfer*in für die Unterstützung in der häuslichen Pflege. In dieser Teilzeitstelle mit ca. 30 Wochenstunden sind Sie für die Durchführung von Pflegemaßnahmen sowie die Unterstützung der Fachkräfte zuständig. Wir bieten eine hohe Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Vorteile wie Fort- und Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Bewerbungen sind willkommen.

Qualifikationen

• Bereitschaft zu Schichtarbeit erforderlich.

Aufgaben

• Pflegemaßnahmen in der häuslichen Umgebung durchführen.
• Hilfestellung bei Mobilisation und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten leisten.
• Fachkräfte bei medizinischen Aufgaben unterstützen.
• Angehörige in Pflegeprozesse einbeziehen.
• Pflege dokumentieren.

Kenntnisse

Empathie für pflegebedürftige Menschen

Verantwortungsbewusstsein

Teamorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Pflegehelfer*in - für netten Pflegedienst

Arbeitgeber: VS Bürgerhilfe gGmbH

Arbeitsort: Häuslicher Pflegedienst Friedersdorf (Heidesee)

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristet: 24 Monate

Wochenstunden: ca. 30

Aufgaben

• Pflegemaßnahmen in der häuslichen Umgebung der Klient*innen durchführen
• Hilfestellung bei Mobilisation und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Unterstützung der Fachkräfte bei medizinischen Aufgaben
• Einbeziehung der Angehörigen in die Pflegeprozesse
• Dokumentation der Pflege

Voraussetzungen

• Empathie für pflegebedürftige Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Schichtarbeit
• Teamorientierung

Benefits

• Sicherheit: notwendige Einarbeitung, Unterstützung durch Team und Vorgesetzte, Option auf Weiterbeschäftigung nach befristetem Arbeitsvertrag
• Bezahlung: sehr hohe Vergütung nach Tarif PTG, regelmäßige Gehalts- und Stufensteigerung, hohes Lohn über Pflegemindestlohn, pünktliche Gehaltszahlung, Jahressonderzahlung, Einspringprämie, hohe Zulagen und Zuschläge
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12
• Weitere Vorteile: Mitarbeiterbonus bei Online-Shops, Zuschuss zu Gesundheitskursen/Fitnessstudio, maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen, Schnuppertage/Praktika bei Bedarf, moderne technische Ausstattung, Fahrradtouren/Autotouren, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice / Mobiles Arbeiten, Nachhaltigkeit, Rabatte, Sport- und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung