Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - Springerpool

Landschaftsverband Rheinland; Köln; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Gesundheitsförderung

Parkplätze

Kantine

30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche

Tarifliche Leistungen

Fort- und Weiterbildungsangebot

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Der Landschaftsverband Rheinland sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Springerpool am Standort Köln. Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, nach TVöD-P8/P9 eingruppiert. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen.

Sie arbeiten eng mit Ärzten, Psychologen und Sozialdiensten zusammen, übernehmen Bezugspflege in Krisensituationen und sorgen für eine strukturierte pflegerische Versorgung gemäß Standards. Mobilität und Teamfähigkeit werden erwartet.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger*In.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht) und zu Wochenend- und Feiertagsdiensten.

Aufgaben

• Ganzheitliche pflegerische Betreuung von Patient:innen im psychiatrischen Umfeld.
• Durchführung von Grund‑ und Behandlungspflege, Medikamentengabe, Vitalzeichenkontrolle, Wund‑ und Infektionsmanagement.
• Übernahme von Bezugspflege und 1:1‑Betreuung in akuten psychischen Krisen.
• Pflegedokumentation, Mitwirkung an Epikri sen und Qualitäts­sicherung.
• Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Psycholog:innen, Sozialdiensten und Therapeut*innen.

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger*In

Jobbeschreibung

Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - Springerpool

Standort: Köln

Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln

Vergütung: P8 / P9 TVöD

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart: ab sofort

Bewerbungsfrist: 08.11.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche pflegerische Betreuung von Patient:innen im psychiatrischen Umfeld
• Durchführung von Grund‑ und Behandlungspflege, Medikamentengabe, Vitalzeichenkontrolle, Wund‑ und Infektionsmanagement sowie spezifischen psychiatrischen Pflegeinterventionen
• Übernahme von Bezugspflege und 1:1‑Betreuung in akuten psychischen Krisen (z.B. bei Erregung, Suizidalität, Aggression)
• Erhebung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung, Evaluation und Anpassung der Maßnahmen
• Sorgfältige Pflegedokumentation, Mitwirkung an Epikrisen, Qualitätssicherung und Einhaltung von Pflegestandards und Diagnosen.
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Psycholog:innen, Sozialdiensten, Ergo‑/Physiotherapie
• Teilnahme an Übergaben, Teambesprechungen, Visiten und Fallkonferenzen; Abstimmung von Behandlungs‑ und Entlassplanungen.
• Beratung und Einbezug von Angehörigen
• Psychosoziale Begleitung, Förderung von Tagesstruktur, Aktivierung und Ressourcenarbeit
• Mitwirkung an der Koordination von Arbeitsabläufen, Prozessoptimierung und Sicherstellung eines positiven Stationsklimas
• Dienste in allen Schichten (Früh/Spät/Nacht), an Wochenenden und Feiertagen
• Orientierungskompetenz durch Anpassung an unterschiedliche Patientenkollektive und Stationskulturen

DIe Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD‑K + 400,-- € Springerpool-Zulage.

Das bieten wir Ihnen

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
• Parkplätze
• An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.
• Kantine
• In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
• Sicherer Arbeitsplatz
• Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven
• Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Tarifliche Leistungen
• Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Corporate Benefits
• Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner‑Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top‑Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben
• In unseren LVR‑Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren.
• Flexible Arbeitszeit
• Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger*In

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Die Bereitschaft und Fähigkeit für eine fach- und sachgerechte pflegerische Versorgung der Patient*innen zu übernehmen und – orientiert am Leitbild der Klinik –
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz
• Die Fähigkeit zur Sicherstellung und Koordination des Einsatzes der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung deren fachlicher und persönlicher Fähigkeiten
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen sowie eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
• Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie
• Kritik- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Aktive Mitarbeit an der Einführung neuer und leitlinienorientierter Pflege- und Behandlungsmethoden
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook; KIS)
• Vertiefte Kenntnisse in der Arbeit mit und der Einbindung von Angehörigen psychisch erkrankter Menschen

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR‑Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln‑Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik‑koeln.lvr.de.