Pflegefachkräfte (m/w/d) Stroke Unit

Vinivia; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 34.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Mitarbeiterrabatte

Vergünstigte KFZ-Versicherung

Mitarbeiterverpflegung

Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Familienfreundliche Kinderbetreuung

Zusammenfassung

Die Vinivia Neurologische Klinik in Schweinfurt sucht einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) zur Mitarbeit in der Stroke Unit. Hier betreuen Sie Schlaganfallpatienten und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.

Sie sollten über eine abgeschlossene Ausbildung sowie praktische Erfahrung in der Pflege verfügen. Die Einarbeitung wird umfassend unterstützt, inklusive Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Ihr Engagement wird mit einer unbefristeten Festanstellung und weiteren Vorteilen honoriert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Bereits praktische Erfahrung in der Intensivpflege oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Freundlicher Umgang mit Patienten und Angehörigen.

Aufgaben

• Erstversorgung von Schlaganfallpatienten im CT der ZNA.
• Kontinuierliche Überwachung der Vitalparameter.
• Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen.

Kenntnisse

Flexibilität

Organisationstalent

Teamarbeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Jobbeschreibung

Ihr Arbeitsbereich

Die Neurologische Klinik behandelt Patienten mit akuten oder chronischen Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems. Ferner werden auch Erkrankungen der Muskulatur in der Neurologischen Klinik untersucht und therapiert. Dabei arbeiten unsere Pflegefachpersonen sehr eng mit anderen Berufsprofessionen in einem Behandlungsteam zusammen. Unsere überregionale Stroke Unit mit zehn Betten zählt zu den leistungsstärksten Schlaganfallstationen Bayerns. Mehr als 1000 Patienten werden jedes Jahr durch die geschulten Hände unseres Therapeutenteams bestmöglichst betreut.

• Strukturierte Arbeitsabläufe: Durch etablierte Standards wird eine hohe Effizienz und eine hervorragende Versorgung der Patienten gewährleistet.
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams: Koordination mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen für eine optimale Versorgung.
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld: Kombination aus Akutversorgung und kontinuierlicher Pflege, was den Arbeitsalltag vielseitig gestaltet.
• Einstieg in die Intensivpflege: Die Stroke Unit eignet sich besonders für Pflegekräfte, die erste Erfahrungen in der Intensivpflege sammeln möchten.

Ihre Aufgaben - verantwortungsvoll und vielseitig

• Erstversorgung von Schlaganfallpatienten: Übernahme der Patienten direkt im CT der ZNA in Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst.
• Überwachung und Monitoring: Kontinuierliche Überwachung der Vitalparameter, neurologische Kontrolle und Beurteilung des Zustands der Patientinnen und Patienten.
• Durchführung von spezifischen pflegerischen Maßnahmen: Pflege und Betreuung nach festgelegten Standards für die Schlaganfallversorgung.
• Patienten- und Angehörigenbetreuung: Vermittlung von Informationen, Beratung und Unterstützung der Angehörigen während des Behandlungsverlaufs.
• Einhaltung von Hygienestandards: Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards im Bereich Hygiene und Patientensicherheit.
• Dokumentation: Fachgerechte Dokumentation der pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen im Rahmen der Behandlung.

Ihr Profil - engagiert, kompetent und empathisch

• Über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) verfügen.
• Die Weiterbildung Stroke Unit bereits absolviert haben oder bereit sind, diese abzuleisten.
• Bereits praktische Erfahrung sammeln konnten. Bei uns gibt es aber auch zahlreiche Möglichkeiten als Berufsanfänger zu starten.
• Flexibilität und Organisationsgeschick mitbringen.
• Einen freundlichen Umgang mit den Patienten und Angehörigen zeigen.
• Freude an der Zusammenarbeit im Team haben.
• Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit für Sie selbstverständlich ist.
• Offen für Veränderungen und Entwicklungen sein.

Ihr Start bei uns

• Die Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Unser Einarbeitungskonzept für unsere neuen Kolleginne.
• Begrüßungs- und Pflichtunterweisungstag: Lernen Sie und weitere neue Kolleginnen und Kollegen kennen.
• IT-Schulung: Einweisung durch die IT Abteilung in unsere Software und Webseiten.
• Einführungstage: Vermittlung von Fachwissen und grundlegenden Abläufen zu Beginn der Einarbeitung.
• Achtwöchige Einarbeitungsphase: Intensive Betreuung durch erfahrene Kollegen direkt auf der Station.
• Praxisanleitertage: Über das Jahr verteilt, zur Vertiefung deiner Fähigkeiten und Klärung individueller Fragen.
• Begleitende Gespräche: Regelmäßiges Feedback und Austausch mit Bereichs- und Stationsleitung zur Unterstützung.
• Einarbeitungsheft: Dein persönlicher Begleiter für Notizen, Orientierung und Fortschritt.

Wir bieten Ihnen

• Sichere Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-K/VKA und betrieblicher Altersvorsorge bietet Ihnen langfristige Stabilität.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Freuen Sie sich auf ein offenes, herzliches und motiviertes Team, das Zusammenhalt wirklich lebt.
• Ihre Entwicklung im Mittelpunkt: Über unsere Leo Academie eröffnen wir Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – selbstverständlich mit voller Kostenübernahme für Fortbildungen und Fachweiterbildungen.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Profitieren Sie von vergünstigter Mitgliedschaft im Reha-City-Park Fitnessstudio und weiteren Angeboten unserer betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Weitere Vorteile für Sie:
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen Partnern
  • Vergünstigte KFZ-Versicherung
  • Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im hauseigenen Restaurant
  • Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Dienstfahrrad-Leasing nach der Probezeit
• Gemeinsam stark: Unsere betrieblichen Pflegelotsen stehen Ihnen unterstützend zur Seite.
• Wir belohnen Ihr Engagement: Mit einer Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ für den Pflegedienst.
• Flexibel durchs Leben: Mit einem Zeitwertkonto können Sie gezielt Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand planen – so gestalten Sie Ihre Zukunft selbstbestimmt.
• Familienfreundlich gedacht: Wir unterstützen Sie aktiv bei der Kinderbetreuung durch unsere Kooperation mit der neuen Kindertagesstätte Gartenstraße – nur 10 Gehminuten vom Krankenhaus entfernt.
• Leben, im schönen Franken: Unser Standort überzeugt durch hervorragende Infrastruktur, hohe Lebensqualität und ein abwechslungsreiches Freizeitangebot – in direkter Nähe zu den Universitätsstädten Bamberg und Würzburg.

Kontakt

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Stastny, Pflegebereichsleitung, unter der Telefonnummer 09721 720-6893.