Pflegefachkraft (w/m/d) Pool

Asklepios; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum Deutschlandticket

JobRad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Asklepios in Hamburg sucht eine Pflegefachkraft (w/m/d) im Pool. Deine Aufgaben beinhalten den Einsatz in konservativen Fachbereichen, selbstständige Arbeitsorganisation und umfassende Dokumentation. Du wirst Teil eines motivierten Teams und erhältst faire Vergütung nach TVöD-K mit attraktiven Zusatzleistungen.

Wir bieten dir mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Teilzeitmodelle, sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil des #teamaltona.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger oder Pflegefachkraft.
• Interesse an Inhalten in verschiedenen Fachbereichen.
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen.

Aufgaben

• Einsatz in konservativen Fachbereichen vorzugsweise im Nachtdienst und / oder an den Wochenenden.
• Selbstständige Arbeitsorganisation und -koordination in der Bereichspflege.
• Umfassende patientenbezogene Dokumentation.

Kenntnisse

Fach- und Sozialkompetenz

EDV-Kenntnisse

Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester oder Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkraft (w/m/d) im Pool. Die Asklepios Klinik Hamburg Altona ist ein Haus der Maximalversorgung. In 20 Fachabteilungen werden pro Jahr 36.000 Patienten stationär behandelt. Unsere Klinik versorgt einen überregionalen Einzugsbereich aus Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein. Du bist nachtaktiv und möchtest in das #teamaltona? Wir suchen für unseren Pool interessierte und engagierte Mitarbeiter:innen. Ob als Berufsanfänger:in die beruflichen Vorlieben entdecken oder mit Berufserfahrung den Reiz am Beruf nicht verlieren – hier wirst du ein fester Teil im #teamaltona.

DEIN AUFGABENGEBIET

• Einsatz in konservativen Fachbereichen vorzugsweise im Nachtdienst und / oder an den Wochenenden auch im Tagdienst
• Selbstständige Arbeitsorganisation und -koordination in der Bereichspflege
• Umfassende patientenbezogene Dokumentation
• EDV-gesteuertes Patienten- und Versorgungsmanagement

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
• Interesse an der Tätigkeit in verschiedenen Fachbereichen
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• EDV-Kenntnisse

WIR BIETEN

• Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unserer Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team – wir freuen uns auf Dich!
• Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD‑K eingruppiert und erhältst diverse Zulagen, wie z. B. Pflegezulagen, Wechselschicht‑ und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich. Für geleistete Schichtdienste sind bis zu 10 Zusatzurlaubstage im Jahr möglich.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach deiner Einstellung teilzunehmen.
• Darf es auch etwas mehr sein? – Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich deiner Wahl absolvieren.
• Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad‑Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle sowie eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
• Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir dir eine Prämie von bis zu 2.000 € brutto.