Pflegefachkraft (w/m/d) als stellvertretende Teamleitung

Drk Altkreis Luebbecke; Sigmaringen; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionaler Pflegedienst in Sigmaringen sucht eine examinierte Pflegefachkraft als stellvertretende Teamleitung. Angeboten werden ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein engagiertes Team und attraktive Vergütungen nach Tarif. Anforderungen umfassen eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrungen in der Pflege. Bewerbungen sind bis zum 31. Oktober 2025 möglich.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Jährliche Urlaubsplanung

Betriebliche Altersvorsorge

Interne Weiterbildung

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege nach gültiger Fassung.
• Erfahrung in der Pflege ist erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.

Aufgaben

• Sicherstellung einer professionellen Grund- und Behandlungspflege.
• Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung.
• Dokumentation zur Qualitätssicherung.
• Verantwortung für die Kundenakten.

Kenntnisse

IT-Systeme und Software

Sozialkompetenz

Kommunikationsvermögen

Flexibilität

Teamfähigkeit

Motivationsfähigkeit

Ausbildung

Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger

Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Drk-Kreisverband Sigmaringen e. V.

Für unseren ambulanten Pflegedienst in der Bahnhofstraße in Sigmaringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte 3-jährige Pflegefachkraft (w/m/d) als stellvertretende Teamleitung.

Pflegefachkraft (w/m/d) als stellvertretende Teamleitung

Interesse, in unserem ambulanten Pflegedienst als examinierte 3-jährige Pflegefachkraft (w/m/d) und stellvertretende Teamleitung mitzuarbeiten? Dann heißen wir Sie im DRK-Team ganz herzlich willkommen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 bis 100 % für die ambulante Pflege und stellvertretende Teamleitung.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Festanstellung und einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien;
• eine vorausschauende Dienstplangestaltung, so dass persönliche Belange berücksichtig werden können;
• eine jährliche Urlaubsplanung auf die Sie sich verlassen können;
• eine Vergütung nach dem derzeit gültigen DRK-Reformtarifvertrag;
• eine außertarifliche Einspringprämie bei Übernahme zusätzlicher Dienste aufgrund kurzfristigen Vakanzen;
• eine Jahressonderzahlung als "Weihnachtsgeld" mit Auszahlung Ende November gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• eine wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung von durchschnittlich 39 Stunden oder entsprechend anteilig gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• auf Basis einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• eine betriebliche und arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) des Kommunalen Versorgungsverbands Baden-Württemberg;
• moderne technische Arbeitsausstattung;
• für die tägliche Arbeit entsprechende Dienstkleidung;
• die Möglichkeit zur internen Weiterbildung;
• die Möglichkeit von Fahrradleasing, Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Vergünstigungen und Vorteile über unser DRK-Einkaufsportal.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer professionellen, ganzheitlichen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege
• Erbringung der pflege- und hauswirtschaftlichen Module des Pflegeversicherungsgesetzes (SGB XI) in der gültigen Fassung
• Erbringung der behandlungspflegerischen Leistungen gemäß den Preisvereinbarungen SGB V § 37 ff laut aktuellem Rahmenvertrag
• Enge Zusammenarbeit und Vertretung der Teamleitung der ambulanten Pflege
• Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Schülern bzw. Auszubildenden und Praktikanten
• Der Stelleninhaber arbeitet in Übereinstimmung mit den Zielen des Trägers
• Dokumentation und dadurch Sicherstellung der Qualität
• Verantwortung für die zugeordneten Kundenakten
• Übernahme von Rufbereitschaften
• Der Stelleninhaber geht sorgfältig und wirtschaftlich mit Pflege- und Sachmitteln, einschließlich Pflege- und Verwaltungsmaterial sowie Dienstfahrzeugen um
• Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden
• Enge Vernetzung zu den anderen Diensten des DRK-Kreisverbands

Ihr Profil:

• Sie haben eine Ausbildung mit der Berufsbezeichnung wie zum Beispiel Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Kinderkrankenpfleger (w/m/d) jeweils in der gültigen Fassung für das Land Baden-Württemberg absolviert;
• Sie haben eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mindestens 460 Stunden absolviert oder sind bereit, diese Weiterbildung schnellstmöglich zu absolvieren;
• Entsprechende Berufserfahrungen in der Pflege können Sie nachweisen;
• Sie sind sicher im Umgang mit IT-Systemen und Software;
• Sie verfügen auch über Sozialkompetenz, Kommunikationsvermögen, Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten;
• Sie sind physisch und psychisch geeignet und belastbar;
• Sie sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten;
• Interne und externe Weiterbildungen sind für Sie selbstverständlich;
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bis 31. Oktober 2025 als 1 PDF-Datei
an folgende E-Mailadresse senden: [e-mail]

Noch Fragen? Sehr gerne:

• Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Evelin Knaisch-Huber, stellv. Kreisgeschäftsführerin, 0 75 71 74 23 34.
• Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an Patrick Luib, Personalabteilung, 0 75 71 74 23 33 oder