Pflegefachkraft (w/m/d) als stellvertretende Teamleitung

DRK-Kreisverband Sigmaringen; Sigmaringen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Pflegeeinrichtung in Sigmaringen sucht eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) als stellvertretende Teamleitung. Die Stelle umfasst ambulante Pflege mit 75 bis 100 % Beschäftigungsumfang. Die entsprechende Weiterbildung und Berufserfahrung sind erforderlich. Angeboten werden ein unbefristeter Vertrag, ein engagiertes Team sowie zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Ausbildung mit Berufsbezeichnung in Baden-Württemberg absolviert.
• Berufserfahrung in der Pflege nachgewiesen.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Sicherstellung einer professionellen, ganzheitlichen Pflege.
• Erbringung der pflegerischen Module des Pflegeversicherungsgesetzes.
• Dokumentation zur Sicherstellung der Qualität.

Kenntnisse

Kommunikationsvermögen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Motivationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft

Tools

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (w/m/d) als stellvertretende Teamleitung

DRK-Kreisverband Sigmaringen e. V. Für unseren ambulanten Pflegedienst in der Bahnhofstraße in Sigmaringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) als stellvertretende Teamleitung. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 bis 100 % für die ambulante Pflege und stellvertretende Teamleitung.

Wir bieten

• eine unbefristete Festanstellung und einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien;
• eine vorausschauende Dienstplangestaltung, so dass persönliche Belange berücksichtig werden können;
• eine jährliche Urlaubsplanung auf die Sie sich verlassen können;
• eine Vergütung nach dem derzeit gültigen DRK-Reformtarifvertrag;
• eine außertarifliche Einspringprämie bei Übernahme zusätzlicher Dienste aufgrund kurzfristigen Vakanzen;
• eine Jahressonderzahlung als "Weihnachtsgeld" mit Auszahlung Ende November gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• eine wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung von durchschnittlich 39 Stunden oder entsprechend anteilig gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• auf Basis einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub gemäß DRK-Reformtarifvertrag;
• eine betriebliche und arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) des Kommunalen Versorgungsverbands Baden-Württemberg;
• moderne technische Arbeitsausstattung;
• für die tägliche Arbeit entsprechende Dienstkleidung;
• die Möglichkeit zur internen Weiterbildung;
• die Möglichkeit von Fahrradleasing, Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Vergünstigungen und Vorteile über unser DRK-Einkaufsportal.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer professionellen, ganzheitlichen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege
• Erbringung der pflege- und hauswirtschaftlichen Module des Pflegeversicherungsgesetztes (SGB XI) in der gültigen Fassung
• Erbringung der behandlungspflegerischen Leistungen gemäß den Preisvereinbarungen SGB V
• 38 ff laut aktuellem Rahmenvertrag
• Enge Zusammenarbeit und Vertretung der Teamleitung der ambulanten Pflege
• Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Schülern bzw. Auszubildenden und Praktikanten
• Der Stelleninhaber arbeitet in Übereinstimmung mit den Zielen des Trägers
• Dokumentation und dadurch Sicherstellung der Qualität
• Verantwortung für die zugeordneten Kundenakten
• Übernahme von Rufbereitschaften
• Der Stelleninhaber geht sorgfältig und wirtschaftlich mit Pflege- und Sachmitteln, einschließlich Pflege- und Verwaltungsmaterial sowie Dienstfahrzeugen um
• Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden
• Enge Vernetzung zu den anderen Diensten des DRK-Kreisverbands

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung mit der Berufsbezeichnung wie zum Beispiel Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Kinderkrankenpfleger (w/m/d) jeweils in der gültigen Fassung für das Land Baden-Württemberg absolviert;
• Sie haben eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mindestens 460 Stunden absolviert oder sind bereit, diese Weiterbildung schnellstmöglich zu absolvieren;
• Entsprechende Berufserfahrungen in der Pflege können Sie nachweisen;
• Sie sind sicher im Umgang mit IT-Systemen und Software;
• Sie verfügen über Sozialkompetenz, Kommunikationsvermögen, Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten;
• Sie sind physischen und psychischen Belastungen gewachsen;
• Sie sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten;
• Interne und externe Weiterbildungen sind für Sie selbstverständlich;
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Auswahlprozess und Bewerbung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bis 31. Oktober 2025 als 1 PDF-Datei an folgende E-Mailadresse senden: [e-mail]

Kontakt bei Fragen

Fachliche Fragen beantwortet Evelin Knaisch-Huber, stellv. Kreisgeschäftsführerin, 0 75 71 74 23 34. Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an Patrick Luib, Personalabteilung, 0 75 71 74 23 33 oder [e-mail]