Pflegefachkraft Überleitungspflege / Entlassmanagement w|m|d

SRH Wald-Klinikum Gera; Gera; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

SRH Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld 2000€

Job summary

SRH Wald-Klinikum Gera sucht Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Überleitungspflege/Entlassmanagement. Die Stelle ist befristet auf 1 Jahr in Voll- oder Teilzeit und bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus mit digitaler Dokumentation.

Sie arbeiten eng mit Stationsteams, Sozialdienst und ambulanten Diensten zusammen, planen Übergänge und koordinieren die nachstationäre Versorgung. Die Tätigkeit erfordert Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Qualifications

• Pflegefachkraft mit erster Erfahrung im Entlassungsmanagement oder Überleitungsmanagement.
• Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Planung und Koordination der Überleitung/Entlassung von stationären Patienten.
• Erstellung und Weitergabe relevanter Informationen zur sicheren Überleitung.
• Durchführung strukturierter Überleitungs- und Beratungsgespräche.
• Einschätzung des individuellen Unterstützungsbedarfs.
• Dokumentation und Leistungserfassung.

Skills

Pflegefachkraft

Entlassmanagement

Überleitungspflege

Koordination

Job description

Unsere Pflege ist hoch spezialisiert, rund um die Uhr präsent und ein zentraler Bestandteil des Therapieerfolgs. In enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit gewährleisten wir eine ganzheitliche, fachlich anspruchsvolle und zugleich menschlich zugewandte Betreuung unserer Patienten.

Werde Teil unseres Teams!

Unsere Mitarbeitenden in der Überleitungspflege / Entlassmanagement unterstützen Patienten und deren Angehörige bei der Planung und Organisation der weiterführenden Versorgung nach dem stationären Aufenthalt. Im Mittelpunkt steht eine individuelle pflegerische Beratung, die Einschätzung des Versorgungsbedarfs sowie die Koordination stationärer, teilstationärer und ambulanter Pflegeangebote. In enger, interdisziplinärerer Zusammenarbeit wird eine sichere und bedarfsgerechte Anschlussversorgung gewährleistet.

Jährlich begleitet unser Team eine Vielzahl von Patientinnen und Patienten mit unterschiedlichen Krankheitsverläufen. Dabei legen wir großen Wert auf ein kollegiales, respektvolles und generationsübergreifendes Miteinander und profitieren vom kontinuierlichen fachlichen Austausch. Der Arbeitsbereich ist vielseitig, verantwortungsvoll und wird durch eine moderne, digitale Dokumentation optimal unterstützt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte m/w/d in der Überleitungspflege / Entlassmanagement befristet ein Jahr in Voll- oder Teilzeit.

Das SRH Wald-Klinikum Gera ist ein modernes, wirtschaftlich und inhaltlich starkes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1000 Betten und hervorragender Entwicklungsperspektive. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Unsere 26 Fachabteilungen, Institute und 23 zertifizierte Zentren bilden das gesamte medizinische Leistungsspektrum nahezu vollständig ab. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren, ein Hospiz und ein Rehazentrum ergänzen das Angebot. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir Bieten

• ein attraktives Gehalt durch unseren SRH Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 2.000 € als jährlich Einmalzahlung
• eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in unserem sehr modernen Krankenhaus mit bester räumlicher und apparativer Ausstattung
• ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle umfassende Einarbeitung garantiert
• Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie bei Wachstums- und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung zu unterstützen
• als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen - Work-Life-Balance
• neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatte, kostengünstigen & garantierten Parkplätze direkt am Klinikum und viele weitere Corporate Benefits sowie Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
• vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport, an unserem am Standort gelegenen Rehazentrum sowie ein JobRad im Leasingmodell
• Hilfe bei der Wohnungs- oder Haussuche, falls Sie nicht aus der Region kommen
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung Ihrer schulpflichtigen Kinder
• für Ihre Verpflegung eine gute Kantine und ein öffentliches Café mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen, inklusive kostenfreiem Wasser am Arbeitsplatz
• eine kinderfreundliche und attraktive Stadt, mit sehr guter Verkehrsanbindung, einem ansprechenden kulturellen Angebot sowie zahlreichen gastronomischen Möglichkeiten. Seit der BUGA 2007 hat Gera außerdem einen wunderschönen Erholungspark und ist von reichlich Wald umgeben

Aufgaben

• Planung und Koordination der Überleitung / Entlassung von stationären Patienten in die nachstationäre Versorgung
• Erstellung und Weitergabe aller relevanten Informationen zur sicheren Überleitung
• Durchführung strukturierter Überleitungs- und Beratungsgespräche
• Einschätzung des individuellen Unterstützungs- und Hilfsmittelbedarfs
• Organisation notwendiger Maßnahmen wie Pflegeüberleitungen, Hilfsmittelversorgung oder häuslicher Pflege
• enge Zusammenarbeit mit den Stationsteams, dem Sozialdienst, Hausärzten sowie ambulanten Pflegediensten und stationären Pflegediensten
• Dokumentation und Leistungserfassung

Profil

• Pflegefachkraft w/m/d
• erste Erfahrungen im Entlassungsmanagement, Überleitungsmanagement oder in der stationären Akutpflege wünschenswert
• sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und organisatorische Fähigkeiten
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an koordinierenden Tätigkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Ihre Fachlichen Fragen Beantwortet

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Jana Wolf, Leitung bereichsübergreifende Pflege / Pflegedienstleitung | Telefon [phone].

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.