Eine vollständige Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, fertig zum Versenden.
Klinikum Links der Weser sucht eine Pflegefachkraft für den internen Springerpool. Die Einsatzorte sind flexibel, Dienstpläne werden gemeinsam erstellt, mit Früh-, Spät- und Nachtdiensten sowie individuellen Arbeitszeiten.
Die Anstellung erfolgt unbefristet; 38,5 Stunden/Woche oder Teilzeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zu den Aufgaben gehört empathische Grund- und Behandlungspflege sowie Unterstützung der Stationsteams bei Behandlungsplänen; eine systematische
Wir suchen dich für unseren Internen Springerpool im Klinikum Links der Weser.
Wir im Springerpool sind flexibel auf allen Stationen des Klinikums tätig und arbeiten nach einem gemeinsam abgestimmten Dienstplan in Früh-, Spät- und/oder Nachtdiensten bzw. mit individuellen Arbeitszeiten. Die Einsatzdauer in den einzelnen Bereichen ist sehr individuell und kann zwischen einem Tag und einigen Wochen variieren. Die systematische Einarbeitung erfolgt auf den verschiedenen Stationen. Wir wollen maximale Freiheit: Deinen Dienstplan schreibst du selbst!
Hast du Lust verschiedene Bereiche und Abteilungen unseres Klinikums kennenzulernen? Du möchtest flexibel arbeiten?
Anna Ippen
Stellvertretende Klinikpflegeleitung
Tel. 0421 879 - 4411
Ein Krankenhaus - im wörtlichen Sinne - mit Herz und Verstand. Denn das Klinikum Links der Weser ist samt Herzzentrum und hochspezialisierter Medizin ein Leistungsträger für Bremen und Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord. Mit der Fusion des Krankenhauses (ab 2029) am Klinikum Bremen-Mitte zu einem großen Maximalversorger bieten sich zudem auch langfristig sichere Arbeitsplätze und spannende Entwicklungschancen.
Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.