Pflegefachkraft – interner Springerpool (m/w/d)

Gesundheit Nord; Bremen; Hybrid; EUR 47,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Fort- und Weiterbildung

Kinderbetreuung

Firmenfitness

Fahrrad-Leasing

Jobticket

Corporate Benefits

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Ideenbörse

Job summary

Gesundheit Nord im Klinikum Bremen-Nord sucht dich für den internen Springerpool. Du wirst dort eingesetzt, wo du gebraucht wirst – je nach Qualifikation und zeitlicher Verfügbarkeit – und arbeitest in mehreren Fachabteilungen.

Du bist examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft (m/w/d) und bringst Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Planungs- und Organisationsgeschick mit.

Qualifications

• Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft (m/w/d).
• Bereitschaft, in verschiedenen Fachabteilungen zu arbeiten.
• Gute Team- und Anpassungsfähigkeit.

Responsibilities

• Pflege und Grundversorgung der Patientinnen und Patienten im Stationsalltag.
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Teilnahme an Prozessoptimierung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Planung/Organisation

Verantwortungsbewusstsein

Education

Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Altenpfleger/in

Pflegefachkraft

Job description

Wir suchen dich für unsern interner Springerpool in Vollzeit oder Teilzeit.

In unserem internen Springerpool wirst du dort eingesetzt, wo du gebraucht wirst – immer passend zu deiner Qualifikation und deinen zeitlichen Möglichkeiten.

Deine Aufgaben:

• bei akuten Ausfällen unterstützt du die Pflegeteams im Stationsalltag und kümmerst dich um die Grund- und Behandlungspflege unserer Patientinnen und Patienten
• du arbeitest eng mit den verschiedenen Berufsgruppen auf der Station zusammen und nimmst regelmäßig an Treffen zur Prozessoptimierung teil

Dein Profil:

• du bist examinierte /r Gesundheits- und Krankenpfleger /in, Altenpfleger /in oder Pflegefachkraft (m/w/d) und hast Lust, in verschiedenen Fachabteilungen des Klinikum Bremen-Nord zu arbeiten
• du bist kommunikativ, kannst dich schnell in neue Teams integrieren und zeichnest dich durch gutes Planungs- und Organisationsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus

Das bieten wir dir:

• Vollzeit bei uns bedeutet 38,5 Std./Woche, aber du kannst auch ein flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit wählen – deinen Dienstplan gestaltest du immer selbst und lernst bei deinen Einsätzen unterschiedliche Fachbereiche kennen
• wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung und mehr
• betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. das Mitarbeiterempfehlungsprogramm und die Ideenbörse
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.200,- Euro und 57.500,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Nina Kodalle
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 3846

Über uns:

Natürlich Nord: Das Klinikum Bremen-Nord mit zwölf Fachkliniken von der Geburtshilfe bis zur Geriatrie den Bremer Norden und weit darüber hinaus. Es bietet sichere Arbeitsplätze, starken Teamspirit und gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.