Pflegefachkraft – Seniorenwohn- und Pflegezentrum Heringen (m/w/d)

AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH; Heringen (Werra); Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Urlaubsgeld

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Exklusive Mitarbeitervorteile

Résumé du poste

Die AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenwohn- und Pflegezentrum Heringen. In dieser Funktion stellen Sie die hochwertige Pflege unserer Bewohner*innen sicher und unterstützen das Team mit Ihrem Fachwissen.

Der Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Die Organisation legt großen Wert auf Qualität, Menschlichkeit und ein respektvolles Miteinander.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder examinierte*r Krankenpfleger*in.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue Dinge zu lernen.
• Identifikation mit den Werten der AWO.

Responsabilités

• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege der Bewohner*innen.
• Unterstützung im Wundmanagement und Palliative Care.
• Gestaltung von Prozessen zur sozialen Teilhabe der Bewohner*innen.

Connaissances

Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege

Wundmanagement

Palliative Care

Teamarbeit

Formation

Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Pflegefachkraft

Description du poste

Pflegefachkraft – Seniorenwohn- und Pflegezentrum Heringen (m/w/d)

Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen

Starte jetzt als Pflegefachkraft (m/w/d) im AWO-Seniorenwohn- und Pflegezentrum Heringen. Du profitierst von verschiedenen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Fortbildungen.

Du möchtest Pflege aktiv mitgestalten und suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität und Menschlichkeit zählen? Dann bist du in unserem AWO-Seniorenwohn- und Pflegezentrum Heringen genau richtig! Ob Vollzeit, Teilzeit, Minijob oder Nachtdienst – wir finden gemeinsam das Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt.

Mitten im Werratal, am Fuße des Monte Kali, bietet unser Seniorwohn- und Pflegezentrum in Heringen ein lebendiges Hausgemeinschaftskonzept. In fünf aktiven Wohngruppen wird gemeinsam gekocht, gesungen und gelebt – eng verbunden mit der Stadt, den Kirchen und vielen Vereinen. Ein Ort, an dem Alltagsnähe und Miteinander großgeschrieben werden.

Deine Einsatzmöglichkeiten

• Beschäftigungsarten: Vollzeit; Teilzeit; Minijob
• Schichtmodelle: 3-Schichten-System; Frühdienst; Spätdienst; Nachtdienst
• Mit oder ohne Zusatzfunktion: Praxisanleitung; Wundmanagement; Qualitäts-, Hygiene- oder Schichtverantwortung

Deine Aufgaben

• Als Pflegefachmann/frau stellst du eine hochwertige Pflege unserer Bewohner*innen sicher und führst ärztliche Verordnungen sowie Prophylaxen fachgerecht durch.
• Du unterstützt das Team mit deinem Wissen – unter anderem im Wundmanagement oder in der Palliative Care und bringst die entsprechenden Zusatzqualifikationen mit.
• Du bist Ansprechpartner*in für Ärzt*innen, Angehörige sowie Bewohner*innen und sorgst für vertrauensvolle Beziehungen.
• Du bringst deine Ideen aktiv ein, gestaltest Prozesse mit und ermöglichst unseren Bewohner*innen soziale Teilhabe.

Dein Profil

• Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in
• Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
• Respekt vor dem Bedürfnis pflegebedürftiger Menschen nach Selbstbestimmung
• Bereitschaft, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen und Wertschätzung für eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt
• Identifikation mit den Werten der AWO: Einsatz für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz sowie die Anerkennung von Vielfalt und Individualität

Fort- und Weiterbildung

• Digitaler Pflegecampus für interne Schulungen und Weiterbildungen
• Zahlreiche interne Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. Wundmanagement oder Praxisanleitung

Wertschätzung

• Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und eine jährliche Zuwendung
• Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung
• Zuschläge für Eilfälle (40%), Sonntagszuschlag (33%), Nachtzuschlag (25%), Feiertagszuschlag (35%)
• Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte

Arbeitsumfeld & Gestaltung

• Professionelle und strukturelle Einarbeitung
• Hohe Personalabdeckung in unseren Einrichtungen durch unseren Personalschlüssel
• Mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht
• Flexible Arbeitszeitmodelle – ideal auch für Wiedereinsteiger*innen und Mitarbeiter*innen in Nebenbeschäftigung