Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 32.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Praxisanleitung-Zuschuss 200 €/Monat

Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €

Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH in Chemnitz sucht eine*n Praxisanleiter*in mit staatlich anerkannter Altenpflege-/Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege-Ausbildung. Idealerweise verfügen Sie über die Praxisanleiter-Weiterbildung (mind.

300 Stunden) und bringen Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen mit. Sie arbeiten verantwortungsbewusst in einem beziehungsorientierten Team, leiten Auszubildende und Praktikanten an, organisieren eine strukturierte Ausbildung und führen die digitale

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger:in.
• Praxisanleiter-Ausbildung (mind. 300 Stunden) ist wünschenswert.
• Idealerweise Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.

Aufgaben

• Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben.
• Mitwirkung bei beziehungsorientiertem Miteinander zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
• Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
• Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung.
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Einfühlungsvermögen

Geduld

Ausbildung

Staatlich anerkannte Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Praxisanleiter-Ausbildung (mind. 300 Stunden)

EDV-Kenntnisse

Tools

EDV

Jobbeschreibung

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
• Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen

• Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat

• Weiterbildungen

  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

• Verdienst

  Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

• corporate benefits

  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

• Rund um die Familie

  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

• Snacks, Verpflegung und mehr

  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

• Teamwork und Events

  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

• Digitalisierung für mehr Zeit

  Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.