Pflegefachkraft & Praxisanleitung (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zusatzverdienst Praxisanleitung 200 €/

Kita-Zuschuss

Bonusse und Prämien bis 3.000 €

Zusammenfassung

AlexA Seniorendienste GmbH in Düsseldorf sucht eine/n Praxisanleiter/in mit staatlich anerkanntem Abschluss in der Pflege und einer Zusatzqualifikation von mindestens 300 Stunden. Die Position umfasst die Anleitung von Auszubildenden sowie die Organisation einer strukturierten praktischen Ausbildung und die Führung der digitalen Pflegedokumentation.

Wir erwarten Engagement, Empathie und Teamfähigkeit. Zusätzlich bieten wir attraktive Zusatzverdienste und umfassende Benefits, um Familie und Beruf

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Altenpfleger/in oder Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger/in
• Praxisanleiter-Ausbildung mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation
• Idealerweise Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
• Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F – individuelle Weiterentwicklung wird angeboten.

Aufgaben

• Durchführung einer wertschätzenden Pflege und Unterstützung der Bewohner beim selbstbestimmten Leben
• Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohnern und Mitarbeitern
• Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Organisation und Sicherstellung einer strukturierten praktischen Ausbildung
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Staatlich anerkannter Altenpfleger/in

Praxisanleiter-Zertifikat (≥300 Stunden)

Tools

EDV

Jobbeschreibung

• individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
• Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Organisation und Sicherstellung einer strukturierten, qualitätsorientierten praktischen Ausbildung
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation
• enge Zusammenarbeit mit Schulen, Leitungskräften und dem Pflegeteam vor Ort

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
• Ausbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
• idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen

• Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat

• Weiterbildungen

  Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.

• Verdienst

  Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.

• corporate benefits

  Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.

• Rund um die Familie

  Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.

• Snacks, Verpflegung und mehr

  Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.

• Teamwork und Events

  Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.

• Digitalisierung für mehr Zeit

  Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.