Pflegefachkraft Pädiatrie m/w/d

Universitätsklinikum Heidelberg; Heidelberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Klinik in Heidelberg sucht Pflegekräfte für den Bereich Kinder- und Jugendmedizin. Die Rolle umfasst die umfassende Patientenversorgung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Weiterbildung von Auszubildenden. Bewerber sollten eine Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege haben. Das Klinikum bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.

Leistungen

Tarifvertragliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Vielfältige Gesundheitsangebote

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pflegefachperson Pädiatrie.
• Professionelles Auftreten und Spaß an der Arbeit.
• Interesse an verschiedenen Krankheitsbildern und Therapien.

Aufgaben

• Patientenversorgung von der Grundpflege bis zur Notfallversorgung.
• Wissen weitergeben an Auszubildende und Angehörige.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten und anderen Berufsgruppen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Fachwissen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Jobbeschreibung

Die Station K1-Stoffwechsel betreut Kinder und Jugendliche, die aufgrund metabolischer, endokrinologischer Erkrankungen (z.B. Diabetes mellitus Typ 1) oder allgemeinpädiatrischer sowie neurologischer Krankheitsbilder stationär behandelt werden müssen. Dies beinhaltet unter anderem den Zeitraum der Diagnosestellung im Neugeborenenalter bis zur Transition in die Erwachsenenmedizin.

• Job-ID: V000014508
• Einsatzgebiet: Pflegedienst Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: Pflege- und Funktionsdienst
• Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (19,25 -38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 12.09.2025
• Befristung:Unbefristet
• Vertrag:TV-UK

Ihr Aufgaben

• Ihre Aufgaben – Patientenversorgung – mit allem was dazu gehört! Von der klassischen Grundpflege bis hin zur Versorgung von Patienten mit intensiven und komplexen Therapien, sowie die Notfallversorgung von akut kranken Patienten
• Wissen weitergeben – nicht nur an Auszubildende oder neue Mitarbeitende, sondern auch an Angehörige. Dazu gehört das Einlernen von Ernährungstherapien und Medikamentenmanagement sowie die Versorgung von Zu- und Ableitungen (Beispiel der Umgang mit einer PEG)
• Sicherheit vermitteln – durch breites Fachwissen und vertiefen durch regelmäßige Fortbildungen, um immer auf dem neuesten Stand zu sein
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleisten – indem Hand in Hand mit Diätassistenten, Psychologen, Sozialarbeitern, Erziehern, Fachärzten uvm. ganzheitlich zusammengearbeitet wird

Ihr Profil

• Der Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pflegefachperson Pädiatrie
• Professionelles Auftreten, Spaß an der Arbeit und einfühlsames Verhalten gegenüber Patienten und deren Angehörigen ist Ihre grundsätzliche Arbeitsmotivation
• Interesse und Zukunftsvisionen um sich und die Station stetig weiter zu entwickeln
• Herausforderungen annehmen und gemeinsam die Erfolge feiern sind selbstverständlich für Sie
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit gehören zu den Grundpfeilern Ihres Arbeitsverständnisses
• Interesse an verschiedensten spannenden Krankheitsbildern und Therapien (Beispiel PKU, MMA, PA)

Wir bieten Ihnen

• Vielseitige Aufgaben in einem spannenden abwechslungsreichen Stationsbereich
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein multiprofessionelles Team bestehend aus Pflegekräften, Psychologen, Sozialarbeitern, Erziehern, MFA und Ärzten, das zusammenhält und Wertschätzung großschreibt
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klare Absprachen und eine enge Kommunikation mit der zuständigen Teamleitung
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• Online-Teammeetings sowie regelmäßige geleitete Supervisionen
• Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Entlastung im Alltag durch Unterstützung von MFA-Mitarbeitenden und Versorgungsassistenten
• Eine eng begleitende Einarbeitung mit individuellen Schulungs- und Praxisanleitertagen
• Interdisziplinäre Visiten
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote