Pflegefachkraft – operative Gynäkologie (m/w/d)

Klinikum Bremen-Nord; Bremen; Vor Ort; EUR 47.200 - 57.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Kinderbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Fahrrad‑Leasing

Corporate Benefits

Jobticket

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Zusammenfassung

Pflegefachkraft – operative Gynäkologie (m/w/d) am Klinikum Bremen-Nord sucht Verstärkung in Voll- oder Teilzeit. Am Standort Hammersbecker Straße 228, Bremen, betreuen Sie Patientinnen in der gynäkologischen Onkologie und Geburtshilfe und arbeiten an der Weiterentwicklung der Klinik mit.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson. Wir bieten 38,5 Std./Woche, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, Kinder- und Angehörigenbetreuung sowie ein tarifliches

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige examinierte Pflegeausbildung, idealerweise in Gynäkologie oder Geburtshilfe
• Gern mit Berufserfahrung in der Gynäkologie oder Geburtshilfe

Aufgaben

• Begleitung der Patientinnen bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen, empathisch und professionell
• Dokumentation der pflegerischen Leistungen digital und Mitarbeit an der Klinikentwicklung

Ausbildung

Pflegefachkraftausbildung (3-jährig examinierte", 10}],

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft – operative Gynäkologie (m/w/d)

• Voll- oder Teilzeit
• Hammersbecker Straße 228, 28755 Bremen
• Mit und ohne Berufserfahrung
• 27.07.26

EUR 47.200 - 57.500 / Jahr

Mit 25 Betten versorgen wir auf unserer Frauenstation F2 schwerpunktmäßig Patientinnen der gynäkologischen Onkologie sowie mit uro-gynäkologischen Krankheitsbildern. Weiterer Schwerpunkt ist die pränatale Versorgung und die Betreuung von Patientinnen vor und nach minimalinvasiven Behandlungen.

Deine Aufgaben:

• du begleitest unsere Patientinnen bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen emphatisch und professionell und bringst dein fachlich-fundiertes Pflegewissen ein
• deine pflegerischen Leistungen dokumentierst du digital und engagierst dich bei der Weiterentwicklung der Klinik

Dein Profil:

• du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als 3 jährig examinierte Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester (m/w/d), gerne mit Berufserfahrung in der Gynäkologie oder Geburtshilfe

Das bieten wir dir:

• 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
• pflegewissenschaftliche Unterstützung, Fort- und Weiterbildungsangebote
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.200,- Euro und 57.500,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt

Michaela Feldmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 3767

Über uns:

Natürlich Nord: Das Klinikum Bremen-Nord mit zwölf Fachkliniken von der Geburtshilfe bis zur Geriatrie den Bremer Norden und weit darüber hinaus. Es bietet sichere Arbeitsplätze, starken Teamspirit und gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness.

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.