Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft für Dauernachtwache (m/w/d)

Behindertenhilfe in Stadt u. Kreis OF e.V.

Dietzenbach

Vor Ort

EUR 30.000 - 40.000

Teilzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt
Zusätzliche Altersvorsorge
Jahresprämie
Fahrtkostenpauschale und Mitarbeiterrabatte
34 Tage Urlaub
Aktive Mitwirkung bei Dienstplangestaltung

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Dietzenbach sucht eine Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft für die Dauernachtwache. Die Stelle ist unbefristet und bietet einen Teilzeitanteil von 32 Wochenstunden. Sie übernehmen Aufgaben in der Pflege und Betreuung von Menschen in der Wohneinrichtung, um deren Sicherheit und Wohlbefinden in der Nacht zu gewährleisten.

Attraktive Gehaltspakete und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, darunter eine jährliche Prämie und flexible Arbeitszeitmodelle.

Qualifikationen

  • Abschluss in Heilerziehungspflege, Sozialer Arbeit oder Altenpflege erforderlich.
  • Einfühlsam im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamkommunikation sind wichtig.

Aufgaben

  • Betreuung von 43 Menschen mit Behinderung in der Wohneinrichtung.
  • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege.
  • Dokumentation der Pflege im Nachtdienst.

Kenntnisse

Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
Eigenverantwortliches Arbeiten

Ausbildung

Pädagogischer oder pflegerischer Abschluss

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

In der Philipp-Jäger-Wohnanlage in Dietzenbach leben 36 Menschen in drei Wohngruppen zusammen. Gemeinsame Aktivitäten wie Zeit im eigenen Garten, heilpädagogisches Reiten oder die Zumba-Gruppe des Wohnverbunds gehören fest zum Alltag.

Die individuelle Begleitung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf prägt den Arbeitsalltag in der Wohnanlage: Sie ist ein vielfältiger Arbeitsplatz, an dem echte Beziehungsarbeit möglich ist – mit den Bewohner*innen ebenso wie im Team.

Für die Philipp-Jäger-Wohnanlage und das angrenzende Waldemar-Klein-Haus suchen wir für die Betreuung zwischen 21:00 und 7:00 Uhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft für die Dauernachtwache (m/w/d).

Stellenprofil

Die Stelle ist unbefristet, der Stellenanteil beträgt 32 Wochenstunden (Teilzeit). Sie sorgen im Nachtdienst gemeinsam mit einer weiteren Dauernachtwache dafür, dass sich die Bewohner*innen auch in der Nacht sicher und wohlfühlen.

Deine vielfältigen Aufgaben:
  • Betreuung von 43 Menschen mit Behinderung in der Wohneinrichtung
  • Grund- und Behandlungspflege
  • Verantwortung für die Dokumentation in der Nacht
  • Enge Kooperation mit der weiteren Nachtwache
  • Übergabe von Informationen vom Nacht- zum Tagdienst
Das zeichnet dich aus:
  • Pädagogischer oder pflegerischer Abschluss, z. B. in Heilerziehungspflege, Sozialer Arbeit, Altenpflege, Sozialpädagogik, Gesundheits‑ und Krankenpflege, als Erzieher*in oder Pflegefachkraft, Krankenschwester / Pfleger
  • Du begegnest Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe.
  • Es liegt dir, eigenverantwortlich zu arbeiten. Bei Fragen zögerst du nicht, Kolleg*innen oder die Einrichtungsleitung anzusprechen.
Gehalt und Zusatzleistungen
  • Attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie
  • Gehaltserhöhung für den Besuch von Fortbildungen
  • Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht‑, Sonntags‑ und Feiertagszulagen
  • Jobfahrrad und Mitarbeiter‑Rabatte
  • Vollzeit‑ und verschiedene Teilzeitmodelle, sodass du dein passendes Arbeitszeitmodell findest
  • 34 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst
  • Aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung
  • Gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV
Weiterentwicklung
  • Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner*innen kennenzulernen
  • Strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereins
  • Regelmäßige Team‑Besprechungen und Supervisionen
  • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z. B. internes Fortbildungsprogramm mit spezialisierten Schulungen oder externe Weiterbildungsangebote
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