Pflegefachkraft Neurologie / Stroke Unit (m/w/d)

Kliniken Ostalb; Aalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Mentorenprogramm/Coaching

Zusammenfassung

Eine Klinikgruppe in Aalen sucht eine Pflegefachkraft für die Neurologie/Stroke Unit. Sie übernehmen verantwortungsvolle Pflegeaufgaben, organisieren und führen Pflegeprozesse durch und arbeiten eng im Team zusammen. Das Angebot umfasst eine attraktive Vergütung gemäß TVöD sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung. Interesse an kreativen Pflegekonzepten und Teamarbeit sind erforderlich. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gefördert, und flexible Arbeitszeiten sind möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
• Engagement in der pflegerischen Versorgung.

Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung der Pflege.
• Überwachung und Behandlung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen.

Kenntnisse

Kreativität

Teamgeist

Flexibilität

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft Neurologie / Stroke Unit (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Kliniken Ostalb

Arbeitsort

Aalen, Württemberg

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für unser Team der Neurologie mit Stroke Unit suchen wir Sie!

Das erwartet Sie

• Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem Klinikverbund mit einer modernen Unternehmenskultur
• Die Planung, Organisation und Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege sowie fachspezifische Tätigkeiten in der Überwachung und Behandlung von Patienten mit neurologischen Krankheitsbildern
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine individuelle Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, das Sie gerne kennenlernen möchte

Das erwarten wir

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
• Kreativität und Begeisterungsfähigkeit für zukunftsfähige Konzepte sowie Eigeninitiative, Teamgeist und Flexibilität im Einsatzbereich
• Bereitschaft für die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Engagement in der pflegerischen Sicherstellung einer ganzheitlichen, am Patienten und seinen Ressourcen ausgerichteten Versorgung
• Kooperative Fähigkeit zum berufsgruppenübergreifenden sowie interdisziplinären Denken und Handeln

Das bieten wir

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modern ausgestatteten Klinikum
• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P7 bis P8 gemäß TVöD (je nach vorgewiesener Qualifikation)
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein standortübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot inkl. CNE
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Einen verlässlichen Dienstplan sechs Wochen im Voraus

Unternehmensdarstellung: Kliniken Ostalb

Hauptsitz Aalen, Württemberg

Betriebsgröße 3.500 Mitarbeitende

Die Kliniken Ostalb sind akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Ulm und
führender Gesundheitsdienstleister im Ostalbkreis. Als gemeinnützige kommunale
Anstalt des öffentlichen Rechts sind sie Teil eines starken regionalen Gesundheitsnetzwerks. An den drei Standorten, dem Ostalb-Klinikum Aalen, dem Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd und der St. Anna‑Virngrund‑Klinik Ellwangen sichern die Kliniken eine umfassende, qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden und über 1.000 Betten bilden die Kliniken Ostalb in
ihren medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachdisziplinen ein breites und hochspezialisiertes Diagnostik- und Versorgungsspektrum ab. Die Kliniken Ostalb sind damit ein wesentlicher Pfeiler der regionalen und überregionalen medizinischen Versorgung.

Uns ist eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtig:

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile:

• Eine wertschätzende und offene Führungs- und Feedbackkultur
• Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

So gelingt Ihr Einstieg bei uns:

Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten:

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung