Stv. Bereichsleitung Zentral-OP (m/w/d)

Kliniken Ostalb; Aalen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebot

Kantine und Mitarbeiterangebote

JobTicket

Kantine

Zusammenfassung

Ein führender Gesundheitsdienstleister in Aalen sucht eine erfahrene Stv. Bereichsleitung für den Zentral-OP. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung von Ressourcen, die Gestaltung der operativen Abläufe sowie für die Sicherstellung der Pflegequalität. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in den Pflegeberufen sowie mehrjährige Berufserfahrung mit und haben Freude an der Weiterentwicklung Ihres Teams. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung sind weitere Vorteile dieser Position.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege oder OP.
• Idealerweise Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Qualifizierung.
• Fundierte Kenntnisse der OP-Abteilungsabläufe.

Aufgaben

• Planung von Ressourcen im OP.
• Gestaltung der operativen Abläufe.
• Sicherung der Pflegequalität und Weiterbildung von Mitarbeitenden.
• Einbringung von Verbesserungen zur Prozessgestaltung
• Umsetzung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
• Zusammenarbeit mit dem Team und Bereichsleitung

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Flexibilität

Belastbarkeit

Sozialkompetenz

Prozessgestaltung

Ausbildung

Ausbildung in den Pflegefachberufen

Operationstechnische Assistenz

Jobbeschreibung

Stv. Bereichsleitung Zentral-OP (m/w/d)

Arbeitgeber: Kliniken Ostalb

Arbeitsort: Aalen, Württemberg

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Beginn ab 01.06.2026

Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsbeginn: 01.06.2026

Befristung: Unbefristet

Bewerbungsfrist: 30.04.2026

Stellenbeschreibung

Für unser Team des Zentral-OPs suchen wir Sie!

Das erwartet Sie

• Eine fachgerechte Planung von Ressourcen (Personal, Material und Medizintechnik)
• Gestaltung der operativen Abläufe im OP und Vertretung der OP-Koordination
• Sicherstellung der Pflegequalität sowie der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Möglichkeiten, Ihre Erfahrung und Expertise sowie neue Ideen für Konzepte einzubringen
• Umsetzung hygienischer und allgemeingültiger Vorschriften sowie Schutzbestimmungen
• Ein engagiertes aufgeschlossenes Team, in dem Kollegialität großgeschrieben wird
• Kooperation und ständige Vertretung der Bereichsleitung

Das erwarten wir

• Eine abgeschlossene Ausbildung in den Pflegefachberufen bzw. Operationstechnischen Assistenz und mehrjährige Berufserfahrung
• Idealerweise Abschluss als Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege sowie erste Führungserfahrung, Bereitschaft zur Qualifizierung
• Übernahme von Fach-, Führungs- und Leitungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in den Arbeits- und Organisationsabläufen einer OP-Abteilung
• Begeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
• Sozialkompetenz, Organisationsgeschick sowie Flexibilität und Belastbarkeit

Das bieten wir

• Flexible und individuelle Arbeitszeiten
• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die P12 gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss
• Umfangreiches Fort- und WeiterbildungsangebotBetriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreissen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)

Kontakt

Stv. Pflegerische Standortleiterin Cora Berreth
07361.55-2004

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Unternehmensdarstellung: Kliniken Ostalb

Hauptsitz: Aalen, Württemberg

Betriebsgröße: 3.500 Mitarbeitende

Die Kliniken Ostalb sind akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Ulm und führender Gesundheitsdienstleister im Ostalbkreis. Als gemeinnützige kommunale Anstalt des öffentlichen Rechts sind sie Teil eines starken regionalen Gesundheitsnetzwerks. An den drei Standorten, dem Ostalb-Klinikum Aalen, dem Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd und der St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen sichern die Kliniken eine umfassende, qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden und über 1.000 Betten bilden die Kliniken Ostalb in ihren medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachdisziplinen ein breites und hochspezialisiertes Diagnostik- und Versorgungsspektrum ab. Die Kliniken Ostalb sind damit ein wesentlicher Pfeiler der regionalen und überregionalen medizinischen Versorgung.

Uns ist eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtig: Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile:

• Eine wertschätzende und offene Führungs- und Feedbackkultur
• Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Vorteile für Mitarbeitende

• Mentorenprogramm/Coaching
• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung