Pflegefachkraft Nachtdienst (m/w/d)

Johanniter Seniorenhäuser GmbH; Velbert; Vor Ort; EUR 40.399 - 44.651; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Zuschläge für Nachtarbeit

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Das Johanniterheim Velbert sucht eine Pflegefachkraft im Nachtdienst in Teilzeit (20–30 Stunden/Woche). Der Einsatz ist zunächst befristet mit Aussicht auf Übernahme.

Sie führen pflegerische und betreuende Leistungen fachgerecht durch, unterstützen Bewohner bei der Alltagsbewältigung und beraten Angehörige. Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Bereitschaft zur Nachtarbeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Bereitschaft zur Nachtarbeit.
• Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen.

Aufgaben

• Fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen.
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung der Bewohner*innen.
• Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen.
• Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen.

Kenntnisse

Nachtarbeit

Pflegefachkraft

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) – Teilzeit

Das Johanniterheim Velbert sucht eine Pflegefachkraft im Nachtdienst in Teilzeit (20 – 30 Stunden/Woche). Der erste Einsatz ist befristet und bietet die Möglichkeit zur Übernahme.

Das bieten wir Ihnen

• Tarifliche Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5‑Tage-Woche)
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitenden Vorteilprogramm
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Fahrrad‑Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie beispielsweise bei Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Mitarbeitendenfeste
• Positive Arbeitsatmosphäre

Das erwartet Sie

• Fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner*innen
• Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
• Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen

Das zeichnet Sie aus

• Bereitschaft zur Nachtarbeit
• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• bspw. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Pflegefachkraft, exam. Altenpfleger, Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Gehaltsbeispiel (Vollzeit, Tarif AVR DWBO ab 01.01.2026)

• Grundgehalt 3 620,26 – 4 001,34 EUR brutto + Zuschläge
• ab 01.01.2026 monatliche Zulage 150 Euro
• Abhängig von Ausbildung, Erfahrung und ggf. Zusatzqualifikationen