Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

Norddeutsche Johanniter gGmbH Johanniter Seniorenanlage Heinrich-Gau; Wedel; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

33 Tage Urlaub

Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Fort- und Weiterbildungen

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die Norddeutsche Johanniter gGmbH in Wedel sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache in Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Pflegekonzepts sowie die Dokumentation und Erstellung von Pflegeplänen.

Wir bieten nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie 33 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Senioren haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Krankenpfleger.
• Empathie für Seniorinnen und Senioren und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen.
• Gute EDV-Kenntnisse.

Aufgaben

• Setzen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzepts um.
• Eigenverantwortliche Pflegedokumentation und Erstellung von Maßnahmeplänen.

Kenntnisse

Empathie für Seniorinnen und Senioren

Gute EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

Arbeitgeber: Norddeutsche Johanniter gGmbH Johanniter Seniorenanlage Heinrich-Gau, Wedel.

Arbeitsort: Wedel, Deutschland.

Anstellungsart: Teilzeit (Abend).

Schicht: Nacht / Wochenende.

Job Summary

Für unsere Johanniter-Seniorenanlage in Wedel suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache in Teilzeit.

Responsibilities

• Setzen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzepts um und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Qualitätsrichtlinien.
• Eigenverantwortliche Pflegedokumentation (digital) und Erstellung von Maßnahmeplänen nach Strukturmodell.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Krankenpfleger.
• Empathie für Seniorinnen und Senioren und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen.
• Gute EDV-Kenntnisse.

Benefits

• Monatsgehalt (details: siehe Arbeitgeber).
• 33 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche).
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester.
• Fort- und Weiterbildungen.
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen.
• Zuschläge für Nachtarbeit.
• Zuschläge für Überstunden.
• Zuschläge für Schicht und Wechselschicht.
• Springerprämie.
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit.
• Sonderurlaub bei Geburt eines Kindes oder Hochzeit.
• Anerkennung von Vordienstzeiten.
• Mitarbeitende Vorteile Programm.

Legal Notice

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.