Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Praxisanleiter/in (m/w/d)

newcare home Moyland; Bedburg; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Job summary

newcare home Moyland sucht eine Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) zur Planung und Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Sie sichern die Kompetenzvermittlung der Auszubildenden und pflegen Kontakte zu Pflegeschulen sowie externen Kooperationspartnern.

Zusätzlich unterstützen Sie das Qualitätsmanagement und führen Schulungen zu pflegerelevanten Themen durch. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits.

Qualifications

• Planung und Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
• Sicherung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden; Kontaktpflege zur Pflegeschule und externen Kooperationspartnern
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen

Responsibilities

• Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen

Skills

Einfühlungsvermögen & soziale Kompeten

Organisationstalent

Allgemeine PC-Kenntnisse

Education

Abgeschlossene Fachkraftausbildung in Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zur Praxisanleiter:in

Job description

Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d)

• Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen

• Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Praxisanleiter:in
• Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)

Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus.

Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen 'Work-Life-Balance', 'Wohlbefinden', 'Weiterbildung' und 'Bonus' - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits