Pflegefachkraft (m/w/d) - Sozialstation Herrnhut

ASB Ortsverband Löbau e.V.; Herrnhut; Vor Ort; EUR 19.000 - 29.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Bezahlung

Unbefristete Anstellung

29 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Dienstfahrzeug

Diensthandy

Jahressonderzahlungen

Zusammenfassung

ASB-Ortsverband Löbau e.V. sucht für die ASB-Sozialstation Herrnhut eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet mit 20 bis 30 Stunden pro Woche.

Wir bieten tarifliche Bezahlung, Jahressonderzahlungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsangebote, Dienstfahrzeug, Diensthandy und eine familienfreundliche, verlässlicheDienstplanung nach individuellen Wünschen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit staatlichem Examen als Pflegefachkraft oder in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senioren und deren Angehörigen.
• Teamgeist, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Belastbarkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Examen als Pflegefachkraft oder in Alten-/Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Im Rahmen der regulären Nachfolge suchen wir für unsere ASB-Sozialstation Herrnhutzum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatl. Examen als Pflegefachkraft oder in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
• Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
• physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten sowie geteilten Diensten
• Teamgeist sowie sowie offene und ehrliche Kommunikation

Das bieten wir Ihnen:

• Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
• einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 20 bis 30 Stunden pro Woche
• attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)
• arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
• vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• modernes Dienstfahrzeug (auch für den täglichen Arbeitsweg) und Diensthandy
• Dienstbekleidung

Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden:

• ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
• Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
• JobRad Dienstradleasing
• Team- und Firmenevents
• mind. 29 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.

Claudia Beckel - Leitung PersonalwesenTelefon: 03585 8664-0