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Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein sucht für die Tagesklinik Preetz eine ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) zur Verstärkung des pflegerischen Teams. Die Stelle ist unbefristet und sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich; Beginn ist der 01.01.2027.
Sie begleiten Patient*innen mit Substanzstörungen und weiteren psychischen Erkrankungen, gestalten Bezugspflege und Gruppenangebote und arbeiten im multiprofessionellen Team mit.
Einrichtung: Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Preetz
Beginn: Sofort
Stundenumfang: in Voll- oder Teilzeit
Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.300 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.
Für unsere Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Preetz mit Schwerpunkt Suchtmedizin suchen wir Sie zum 01.01.2027 als
Pflegefachkraft (m/w/d)
Referenz 1510
Unbefristet | Voll- oder Teilzeit
In unserer Tagesklinik begleiten wir Menschen mit substanzbezogenen Störungen und weiteren psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zu mehr Stabilität und Selbstständigkeit. Mit 24 Behandlungsplätzen bieten wir spezialisierte Komplexbehandlungen in einem überschaubaren und persönlichen Rahmen.
Unser ganzheitlich-integratives Therapiekonzept verbindet die Behandlung der Suchterkrankung mit der weiterer psychischer Störungen. Dafür arbeiten wir mit pharmakologischen, psycho- und soziotherapeutischen Ansätzen sowie ergänzenden Angeboten wie Akupunktur, Sport-, Physio- und Ergotherapie.
Als Pflegefachkraft (m/w/d) gestalten Sie die psychiatrische Pflege und Bezugspflege eigenverantwortlich und begleiten unsere Patient*innen im therapeutischen Alltag. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf pflegerischen und kotherapeutischen Gruppenangeboten; körperbezogene Pflege erfolgt bedarfsgerecht.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.