Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Die Ev. Perthes-Stiftung e.V. sucht im Perthes-Zentrum Soest eine Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement für die stationäre Altenpflege in Soest.
Zum Start 01.09.2026 arbeiten Sie pflegefachlich mit Bewohnerinnen und übernehmen gleichzeitig eine aktive Rolle bei der Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität. Sie bleiben pflegefachlich im Alltag aktiv, übernehmen Verantwortung für Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität und arbeiten eng mit dem Team zusammen.
Stationäre Altenpflege | Perthes-Zentrum Soest | Teilzeit bis Vollzeit | Eintritt ab 01.09.2026
Pflege gestalten. Qualität sichern. Zukunft mitentwickeln.
Sie sind Pflegefachkraft und möchten sich fachlich weiterentwickeln, ohne den direkten Bezug zur Pflegepraxis zu verlieren?
Dann bietet Ihnen diese Position im Perthes-Zentrum Soest genau diese Verbindung: Sie arbeiten weiterhin pflegefachlich mit unseren Bewohnerinnen und übernehmen gleichzeitig eine aktive Rolle bei der Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität.
Damit ist Qualitätsmanagement bei uns keine zusätzliche Aufgabe „nebenbei“. Die dafür vorgesehenen Aufgaben werden fest in Ihrer Arbeitszeit berücksichtigt und in der Dienstplanung eingeplant.
Zum 01.09.2026 suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement für unsere stationäre Altenpflege in Soest.
Wochenenddienste und Schichtwechsel gehören zur Tätigkeit und sorgen dafür, dass Sie eng mit dem Pflegealltag, unseren Bewohner*innen und dem Team verbunden bleiben.
Vergütung nach AVR DD, EG 7, abhängig von Berufserfahrung und Stundenumfang (oder bei bereits bestehendem Arbeitsverhältnis nach BAT KF)
19,5 Std./Woche: 1.937 € bis 2.125 € brutto/Monat
39 Std./Woche: ca. 3.874 € bis 4.250 € brutto/Monat (Entgelte gelten ab 01.09.2026)
Fachkraftzulage: bis zu 100 € monatlich (bei 39 Std./Woche)
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK: 5,35 % arbeitgeberfinanziert
13. Monatsgehalt (nach den Regelungen des AVR DD)
Kinderzuschlag: bis zu 100 € pro Kind (bei 39 Std./Woche)
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Beschäftigung in Teilzeit oder Vollzeit
Fest eingeplante Arbeitszeit für Aufgaben im Qualitätsmanagement
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
Verlässliche Dienstplanung
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, abgestimmt auf Ihre fachlichen Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeitervorteile, z. B. BusinessBike-Dienstradleasing und weitere Mitarbeitenden-Rabatte
Sie möchten Pflege nicht nur durchführen, sondern auch mitgestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Perthes-Zentrum
Melissa Schilling - Pflegedienstleitung
Bleskenweg 1-3
59494 Soest