Pflegefachkraft (m/w/d) - Innere Medizin und Geriatrie

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara; Bielefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wertschätzende Kultur

Starker Tarif: AVR-DD

Zusammenfassung

Eine Klinik für Innere Medizin in Bielefeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Bewerber:innen sollten über eine dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen verfügen und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Die Stelle bietet eine wertschätzende Kultur, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Bezahlung nach AVR-DD mit einem Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto im Vollzeitmodell.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich aktivierende Pflege.
• Eine oder mehrere Zusatzqualifikationen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten.
• Dokumentation der pflegerischen Interventionen.
• Zusammenarbeit mit anderen Klinikbereichen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen

Jobbeschreibung

Overview

Pflegefachkraft (m/w/d) - Innere Medizin und Geriatrie

In der Klinik für Innere Medizin und Geriatrie am Standort Johannesstift suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit (50-100%) eine Pflegefachkraft (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

• Sie sind in die pflegerische Versorgung und ganzheitliche Betreuung von Patientinnen und Patienten mit alterstypischen, vielseitigen und teilweise miteinander korellierenden Erkrankungen eingebunden.
• Sie übernehmen Vorbehaltsaufgaben gemäß des Pflegeberufegesetzes und bilden den Pflegeprozess ab.
• Sie erfassen den pflegerischen Versorgungsbedarf von Patientinnen und Patienten mit alterstypischen Erkrankungen mithilfe von anamnestischen Gesprächen sowie durch die Anwendung von speziellen Assessment-Instrumenten.
• Sie erheben und fördern Ressourcen und Kompetenzen von Patientinnen und Patienten, die im Rahmen der Selbstfürsorge von Bedeutung sind.
• Sie definieren Ziele der pflegerischen Versorgung und definieren Indikatoren, anhand derer diese überprüfbar sind.
• Sie evaluieren die durchgeführten Maßnahmen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und passen die Versorgung ggf. entsprechend an.
• Sie dokumentieren die pflegerischen Interventionen nach aktuellen Qualitätsstandards.
• Sie beziehen bedarfsorientiert die Angehörigen sowie weitere professionell Helfende in die pflegerische Versorgung der Patientinnen und Patienten mit ein.
• Sie arbeiten eng mit anderen Kliniken und Klinikbereichen, beispielsweise der Unfallchirurgie sowie der Gerontopsychiatrie, zusammen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen des ressourcenorientierten aktivierend-therapeutischen Pflegekonzeptes zu arbeiten, konzeptionelle Weiterentwicklungen mitzugestalten und sich regelmäßig weiterzubilden.
• Sie haben idealerweise eine oder mehrere Zusatzqualifikationen in den Bereichen Mobilisation, Flüssigkeitsmanagement, Medikationsmanagement, Sturzprävention, Delir und Demenz oder ähnliche.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und sind Neuem gegenüber aufgeschlossen.
• Sie verfügen über Organisationskompetenzen sowie Flexibilität und Belastbarkeit.

IHR VORTEILE

• Wertschätzende Kultur: In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Das Team unterstützt eine qualifizierte Einarbeitung; jede neue Kollegin bzw. jeder neue Kollege wird durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Es besteht die Möglichkeit, klinikinterne und externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen, unter anderem zur Fachweiterbildung Pflege ZERCUR GERIATRIE.
• Starker Tarif: Bezahlung nach AVR-DD in der Spitzengruppe, mit einem überdurchschnittlichen Einstiegsgehalt von mindestens 3.761,31 Euro brutto (Vollzeit) sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle unterstützen lebensphasenorientierte Pläne.