Pflegefachkraft (m/w/d) – ambulant

Letzas Pflege; Salzwedel; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstfahrzeug wird gestellt

Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

EDV-gestützter Arbeitsplatz und Pflegd

E-Learning von zu Hause oder im Betrie

Zusammenfassung

Häusliche Krankenpflege Christiane Letzas GmbH in Salzwedel sucht eine engagierte Pflegefachkraft zur häuslichen Krankenpflege in der Region. Sie arbeiten eigenständig, betreuen Patientinnen und Patienten und tragen dazu bei, dass sie möglichst lange zu Hause wohnen bleiben können.

Die Stelle richtet sich auch an Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger. Führerschein Klasse B ist Voraussetzung; das Team bietet Unterstützung, E-Learning sowie eine familienfreundliche Arbeitskultur.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Wiedereinsteiger willkommen

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Jobbeschreibung

Häusliche Krankenpflege Christiane Letzas GmbH

Ansprechpartner

Altperverstraße 64, 29410 Salzwedel (Hansestadt)

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (exam. Altenpfleger:in, Kranken- und Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Freude am Arbeiten im Team
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
• Führerschein der Klasse B

Das sind wir

Unser Pflegedienst wurde 1991 gegründet, zurzeit arbeiten dort 27 Mitarbeiter*innen mit viel Herz und fachlicher Kompetenz daran, dass unsere Kunden möglichst lange in den eigenen vier Wänden wohnen können.

Das bieten wir

• eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit in Salzwedel
• ein engagiertes, sympathisches und kollegiales Team
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• viele Veranstaltungen als Team
• Dienstfahrzeug wird gestellt (Fahrzeit = Arbeitszeit)
• E-Learning von zu Hause oder im Betrieb
• EDV-gestützter Arbeitsplatz , einschließlich Pflegedokumentation und Diensttelefon
• Extra Urlaubstage für Geburt, Eheschließung etc.