Pflegefachkraft (m/w/d) als Nachtwache

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 31.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30% ÖPNV-Zuschuss (Deutschlandticket)

30 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildung

Beihilfe Brille/Hörgerät

Zusammenfassung

Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH sucht eine examinierte Pflegefachkraft für nächtliche Betreuung in Bonn/Bornheim-Hersel. Einsatzzeiten: 21:45–07:45 Uhr, Teilzeit (19,5–29,25 Std./Woche). Eine Kombination mit Tagdiensten ist möglich.

Sie arbeiten in einer etablierten Einrichtung, erhalten Vergütung gemäß TVöD-SuE, Zusatzleistungen und Förderung der persönlichen Entwicklung. Ansprechpartnerin: Charlotte Jansen.

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft mit Bereitschaft zur Nachtarbeit.
• Empathisch, teamfähig und professioneller Umgang mit Bewohnern.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaft falls nötig.

Aufgaben

• Betreuung unserer Bewohner während der Nacht.
• Unterstützung bei der Morgenhygiene und Körperpflege.
• Dokumentation der Arbeitsabläufe im Vivendi System.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Nachtarbeit

Empathie

Teamarbeit

Ausbildung

examinierte Pflegefachkraft

Tools

Vivendi Dokumentationssystem

Jobbeschreibung

unbefristet | Teilzeit (19,5 - 29,25 Std./Woche) | Bonn / Bornheim-Hersel

Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• Angela-Fey-Haus in Bonn-Dransdorf
• Marga-Loenertz-Haus in Bornheim-Hersel
• Ihre aktive Arbeitszeit ist von 21:45 Uhr bis 07:45 Uhr

Ein Kombination mit Tagdiensten ist möglich.

• VERGÜTUNG:Sie erhalten die gesamte Anwesenheitszeit als Nachtwache vergütet. In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage zzgl. bis zu 4 Arbeitstage bei mind. 600 Nachtstunden p.a. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.b. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
• Sie betreuen unsere Bewohnenden während der Nacht und unterstützen sie am Morgen bei der Körperpflege.
• Sie dokumentieren Ihre Arbeit in unserem Dokumentationssystem „Vivendi“.
• Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft und haben Teamgeist, Herz und Humor.
• Sie sind empathisch und gleichzeitig in der Lage, eine professionelle Distanz zu den Bewohnenden zu wahren.

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht IhnenCharlotte Jansen(Team Personalauswahl) Mobil[phone]zur Verfügung.

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.