Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

Recura Praxis; Radeburg; Vor Ort; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage pro Kalenderjahr

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

TicketPlus Guthaben

Corporate Benefits Programm

JobRad-Leasing

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Sachsen sucht eine Pflegefachkraft als Dauernachtwache. In dieser Rolle sind Sie für die pflegerische Versorgung der Patienten im Nachtdienst verantwortlich. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und Unterstützung bei Fortbildungen. Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft sind herzlich willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester.
• Bereitschaft für regelmäßige Fortbildungen.
• Hohes Maß an Verantwortung und Engagement.

Aufgaben

• Pflege der Patienten im Nachtdienst.
• Gewährleistung der fachgerechten Durchführung nach ärztlichen Anordnungen.
• Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen.

Kenntnisse

Freundliches und kompetentes Auftreten

Hohe soziale und fachliche Kompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Team- und Kooperationsfähigkeit

Motivation und Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft

Altenpfleger/in

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Kinderkrankenschwester

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache, welche unsere Patienten ausschließlich oder überwiegend im Nachtdienst versorgt.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle
• Ihre Arbeitskleidung und die Reinigung übernehmen wir
• Sie arbeiten mit unseren multiprofessionellen Teams aus Ärtz:innen, Pflegehilfskräften und Therapeut:innen, bei dem freundliche und kollegiale Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht
• Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei
• Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
• Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben kann regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden), unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr

Ein Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Die pflegerischen Versorgung der Patient:innen hinsichtlich der allgemeinen und speziellen Krankenpflege im Nachtdienst führen Sie durch
• Sie gewährleisten eine fachgerechte Durchführung nach ärztlichen Anordnungen im zugewiesenen Bereich
• Sie sind zuständig für die Einhaltung der Hygiene-, Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzbestimmungen

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester (m/w/d)
• Die Bereitschaft für regelmäßige Fortbildungen bringen Sie mit
• Sie verfügen über ein freundliches und kompetentes Auftreten, eine hohe soziale und fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie über eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ihre Motivation, Kreativität, Belastbarkeit und Ihr Engagement zeichnet Sie aus

Jetzt sind Sie dran!

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

Für den ersten Kontakt steht Ihnen gern Herr Kührt unter der Rufnummer [phone] zur Verfügung.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.

Am 01. März 2020 trat das Masernschutzgesetz in Kraft. Zum Antritt Ihrer Tätigkeit muss eine Masern‑Schutzimpfung oder eine Masern‑Immunität nachgewiesen werden. Personen, die nach 1970 geboren sind, müssen zwei Masern‑Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen.