Pflegefachkraft (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Zingst; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung im Gesundheitswesen in Zingst sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Grund- und Behandlungspflege. Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit und haben die Möglichkeit zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung. 30 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten runden das Angebot ab.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Rabatte für Mitarbeitende

Sport- und Gesundheitsangebote

Sonderzahlungen

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Moderne technische Ausstattung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege.
• Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln.
• Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Übernahme der ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege.
• Digitale Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen.
• Planung und Evaluierung des Pflegeprozesses.

Kenntnisse

Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen

Eigenverantwortliches Handeln

Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: DRK Wohnanlage "Bernsteinblick" gGmbH

• Schicht/Nacht/Wochenende
• Arbeitsort: Zingst, Ostseebad
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Das bringen Sie mit

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege.

Sie gehen respektvoll mit pflegebedürftigen Menschen um.

Sie überzeugen durch selbständiges, eigenverantwortliches und situationsgerechtes Handeln mit Eigeninitiative.

Sie zeigen persönliche Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege.

Sie dokumentieren alle durchgeführten Maßnahmen digital.

Sie planen den Pflegeprozess, setzen ihn um und evaluieren ihn.

Sie leiten Auszubildende und Pflegefachhelfer/innen an.

Sie kooperieren eng mit Ärzt/innen, Therapeut/innen und Angehörigen.

Darauf können Sie sich freuen

Pro Jahr stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zu. Für angenehmes Arbeiten sorgen auch unsere verlässlichen, familienfreundlichen Dienstpläne.

Weiterbildung

Ihre berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Mit einem individuellen Fort- und Weiterbildungsbudget unterstützen wir Sie z. B. dabei, Kompetenzen im Bereich Praxisanleitung oder Wundmanagement zu erlangen.

Vergütung & Sicherheit

Sie erhalten eine transparente Vergütung nach DRK-Haustarif. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge sowie DRK-Mitarbeitendenvorteile (u. a. Rabatte, Job-Bike).

Gesundheit & Sonstiges

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen Sport- und Entspannungsangebote während der Arbeitszeit. Die kostenfreie Dienstkleidung inklusive Wäscheservice entlastet Sie zusätzlich im Arbeitsalltag.

Unternehmensdarstellung: DRK Wohnanlage "Bernsteinblick" gGmbH

Als Teil der weltweiten Gemeinschaft des Roten Kreuzes und als Tochter des DRK Landesverbandes Mecklenburg-Vorpommerns orientieren wir uns an den sieben Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln und unseren Anspruch an eine Pflege, die Würde, Respekt und Individualität in den Mittelpunkt stellt. Unser Ziel ist es, Pflege ganzheitlich zu gestalten und unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Wir berücksichtigen nicht nur körperliche Bedürfnisse, sondern wertschätzen auch soziale und emotionale Aspekte. Dabei fördern wir das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben und unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner darin, ihre Fähigkeiten zu erhalten und ihre Selbstständigkeit zu bewahren. Digitalisierung verstehen wir als Chance, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln. Moderne Technologien helfen uns, Abläufe effizienter zu gestalten und Dokumentationen zu erleichtern, sodass mehr Zeit für persönliche Betreuung bleibt. Fortschritt bedeutet für uns auch Transparenz, Sicherheit und Flexibilität im Alltag. Trotz technologischer Weiterentwicklungen steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Mit Wärme, Achtsamkeit und Empathie schaffen wir eine familiäre Atmosphäre, in der sich alle geborgen fühlen. Zugleich stellen wir hohe professionelle Ansprüche an uns selbst. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich durch Qualifikation, kontinuierliche Fortbildung und Verantwortungsbewusstsein aus. Qualität in der Pflege ist für uns ein kontinuierlicher Prozess. Durch unser Qualitätsmanagement sichern wir nicht nur bestehende Standards, sondern entwickeln diese und das Unternehmen stetig weiter, um den wachsenden Anforderungen und Bedürfnissen gerecht zu werden. Dieses Leitbild ist unser Versprechen: Pflege mit Herz, Verstand und einem modernen Ansatz zu gestalten – authentisch, professionell, familiär und zukunftsorientiert.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.