Pflegefachkraft (m/w/d)

Residenz Seniorenheim GmbH; Sonneberg; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsplatz

Bonussystem

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheits-Benefit-System

E-Bike Leasing

Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Residenz Seniorenheim GmbH in Sonneberg sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 603 Euro-Basis. Die Einrichtung legt großen Wert auf höchste Pflegequalität und eine wohnliche Umgebung.

Aufgaben umfassen die Pflege und Betreuung der Bewohner, enge Zusammenarbeit im Team sowie die individuelle Einarbeitung und Fortbildung. Erwartet werden Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Qualifications

• Pflegefachkraft mit Menschlichkeit und Teamfähigkeit.
• Sichere Dokumentation von Pflegeprozessen.
• Gutes Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Sie prägen durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern und Angehörigen den Ruf der Einrichtung.
• Sie arbeiten im Team an der Entwicklung des Wohnbereichs mit.
• Sie sichern eine hochwertige Pflege und Dokumentation.

Skills

Pflegekompetenz

Empathie

Teamfähigkeit

Kommunikation

Education

Pflegeausbildung

Tools

Digitale Pflegedokumentation

Job description

Über uns

Im Senioren- und Pflegeheim Residenz leben bis zu 72 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Den Ansprüchen und Bedürfnissen dieser Menschen, die bei uns ihren Lebensabend verbringen, fühlen wir uns verbunden und verpflichtet. Deshalb legen wir für unsere Bewohner besonderen Wert auf höchste Pflege- und Versorgungsqualität und ein Leben in angenehmer Umgebung.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 603 Euro-Basis, unbefristet

Ihre Aufgaben

Sie prägen durch Ihren positiven Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten den Ruf unserer Einrichtung, und gestalten im Team aktiv die Geschicke und die Entwicklung Ihres Wohnbereiches verantwortungsvoll mit. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen planvolles, strukturiertes, weitsichtiges Denken und Handeln verbunden mit Sensibilität und Feinfühligkeit gegenüber Ihren eigenen Bedürfnissen und den Wünschen von Bewohnern, Angehörigen und Kolleginnen.

Wir erwarten

• Wir wünschen uns Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen,- für die das physische und psychische Wohl unserer Bewohner im Mittelpunkt des Denkens und Handelns steht,
• für die eine hohe Qualität in Pflege, Dokumentation und Wirtschaftlichkeit keine lästige Pflicht, sondern ständiger Ansporn sind,
• die uns durch ihr pflegerisches Können und zwischenmenschliches Geschick überzeugen.

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten, attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• ein Gehaltsmodell mit Bonussystem, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige: Jährliches Gesundheitsbudget von mehreren Hundert Euro, individuell nutzbar für Massagen, (Sonnen-) Brillen, Heilpraktiker und vieles mehr; Gesundheitsservices u.a. Facharzttermine i.d.R. innerhalb einer Woche; Digitaler Gesundheitscoach für Stressreduktion, besseren Schlaf, Ernährungsthemen, Workouts und mehr; Finanzielle Belohnungen für Gesundheitsaktivitäten.
• viele Mitarbeitervorteile (u.a.E-Bike Leasing) und zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung
• Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen)
• eine individuelle Einarbeitung
• ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
• eine hervorragende, ausgereifte elektronische Pflegedokumentation, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen!Unter anderem können Einträge diktiert werden, anstatt sie mühsam eintippen zu müssen; Wunddokumentationen erfolgen fotobasiert direkt über Apple iPads, darüber werden auch Trinkprotokolle geführt. Rezept- und Medikamentebestellungen erfolgen elektronisch, das erspart viel Zeit und sorgt für eine gute Transparenz.
• eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt (dafür wurden wir als „Leuchtturmeinrichtung“ ausgezeichnet)
• zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung(u.a. digitales Schulungssystem)
• die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes in Verbindung mit dem Arztcockpit vorbildlich,
• ab Mitte eines Monats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen. Auch Urlaubsanträge und deren Genehmigung können über ein Smartphone jederzeit nachvollzogen werden.

Kontaktinformationen

Wir haben zufriedene Bewohner und Angehörige, wie unter www.pflegekenner.de ersichtlich ist!