Pflegefachkraft (m/w/d)

Seniorenwohn- und Pflegeheim Wurmannsquick; Schilling; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Prämien für kurzfristiges Einspringen

Kindergartenzuschuss

Getränke und Obstkorb am Arbeitsplatz

Zuschuss zu Gesundheitsreisen

Durch BRK vollfinanzierte Fortbildungen

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Pflegefachkraft für das Seniorenwohn- und Pflegeheim St. Andreas in Wurmannsquick. Der Einsatz erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit. Zu den Aufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzeptionen und die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege.

Die Position bietet eine sehr gute Vergütung nach BRK Tarifvertrag sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Bildungsangebote.

Qualifikationen

• 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in.

Aufgaben

• Umsetzung der Pflege-/Betreuungskonzeption und des Pflegeleitbildes.
• Durchführung Grund- und Behandlungspflege anhand der Pflegeplanung.
• Vollständige Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen.
• Anleitung und Überwachung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten.

Ausbildung

3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/mann oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Für das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkraft in Vollzeit oder Teilzeit für Seniorenwohn- und Pflegeheim St. Andreas in Wurmannsquick.

Aufgaben

• Umsetzung der Pflege-/Betreuungskonzeption und des Pflegeleitbildes
• Durchführung Grund- und Behandlungspflege anhand der Pflegeplanung und nach gültigen Standards und Verfahrensanweisungen
• Umsetzung der Expertenstandards
• Erstellen der individuellen Pflege-/Betreuungsplanung gemäß Pflegeprozess
• Vollständige Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
• Fachgerechte Durchführung der ärztlich delegierten Maßnahmen
• Sach- und fachgerechter Umgang mit Medikamenten
• Durchführung geeigneter Maßnahmen bei Notfallsituationen
• Kooperation mit weiteren an der Pflege beteiligten Personen, z. B. Ärzten, Therapeuten, Fachberatern, Angehörigen, e.g. Helfer
• Anleitung und Überwachung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten

Qualifikationen

• 3‑jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in

Vergütung und Benefits

• Sehr gute Bezahlung nach BRK Tarifvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Prämien für kurzfristiges Einspringen
• Kindergartenzuschuss
• Getränke und Obstkorb am Arbeitsplatz
• Zuschuss zu GesundheitsreisenGehaltsumwandlung zur Anschaffung eines Jobrads
• Einfacher Wiedereinstieg in die Pflege mit Praxis‑Anleitung
• Durch BRK vollfinanzierte Fortbildungen
• Beste Aufstiegs‑ und Karrierechancen in einer Wachstumsbranche