Pflegefachkraft (m/w/d)

Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH; Brandenburg an der Havel; Vor Ort; EUR 40.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung TVöD

Willkommensprämie 3.000€

Jahreszahlung und Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Jobrad/Fahrradleasing

Mitarbeiterevents

Urlaub 30 Tage

Fort- und Weiterbildung

Onboardingprogramm

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH sucht engagierte Pflegekräfte zur Verstärkung des Pflegeteams. Sie arbeiten in der Pflege und übernehmen die üblichen Aufgaben einer examinierten Pflegekraft in verschiedenen Einsatzbereichen entsprechend Ihrer Interessen und Vorkenntnisse.

Es erwartet Sie eine tarifliche Vergütung, Zusatzleistungen wie eine Willkommensprämie von bis zu 3.000 Euro brutto sowie Chancen auf Weiterbildungen, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.

Qualifikationen

• Sie besitzen den Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Krankenschwester/ Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d).
• Sie bringen eine hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen mit.
• Sie zeigen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.

Aufgaben

• Aufgabengebiet umfasst die üblichen Tätigkeiten einer examinierten Pflegekraft verknüpft mit den Besonderheiten des jeweiligen Einsatzbereiches.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Soziale Kompetenz

Fachliche Kompetenz

Empathie

Ausbildung

Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Krankenschwester) oder Altenpfleger

Jobbeschreibung

„Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen“-getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.

Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind[nbsp]sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelne/-n Mitarbeiter unseres großen Teams!

Willkommensprämie:

Bei uns bist[nbsp]-lich willkommen und erhältst mit deinem Eintritt bis zum 31.12.2026 eine Willkommensprämie von insgesamt 3.000,00€(Brutto) !

Aufgeteilt wird diese Prämie in zwei Auszahlungen. Die erste Prämie von 1.500,00 € (Brutto) erhältst du direkt zum Beginn, die zweite Auszahlung erfolgt mit 1.500,00 €(Brutto) nach der Probezeit (6 Monate).

Diese Stelle wurde zuletzt am 12. Mai 2026 aktualisiert.

Ihre Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet umfasst die üblichen Tätigkeiten einer examinierten Pflegekraft verknüpft mit den Besonderheiten des jeweiligen Einsatzbereiches den wir anhand Ihrer Interessen und Berufserfahrung für Sie und mit Ihnen wählen.

Ihre Qualifikationen

• Sie besitzen den Berufsabschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Krankenschwester/ Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d)
• Sie besitzen eine hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Sie zeigen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Wir bieten

• Eine Vergütung nach Tarif mit Anerkennung von Berufserfahrung [ P7 Stufe 2 - P10 Stufe 6 (3.579,65 € bis 4990,80 € brutto + zuzüglich Dienstzuschläge]
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
• Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
• Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
• Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
• 30 Tage Grundurlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach TVöD von bis zu 9 Tagen
• Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
• Ein Onboardingprogramm
• Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
• Eine