Pflegefachkraft Kinderintensivbereich m/w/d

Evangelisches Krankenhaus Oberhausen; Oberhausen; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitseinrichtung in Oberhausen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Interdisziplinäre Kinderintensivstation. Geboten werden ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und zahlreiche berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen eine motivierte Person mit einer Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und der Fähigkeit zur teamorientierten Kommunikation.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen

Gesundheitsprogramm

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
• Erste Erfahrungen im Kinderintensivbereich wünschenswert.
• Freude an der Teamarbeit und offener Kommunikation.

Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung unserer jungen Patientinnen und Patienten.
• Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikation

Interkulturelles Verständnis

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Fachweiterbildung in der Fachkinderkrankenpflege für Anästhesie und Intensivmedizin

Jobbeschreibung

Overview

Die Interdisziplinäre Kinderintensivstation verfügt über 19 Planbetten und hat ihren Schwerpunkt in der Neonatologie innerhalb unseres Perinatalzentrums (Level 1). Darüber hinaus versorgt die Intensivstation Kinder aller Altersstufen aus der Pädiatrie, Kinderchirurgie und Neuropädiatrie.

Zur Verstärkung unseres Teams auf der Interdisziplinären Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamgeist, Entwicklung und Sicherheit zählen. Mit gezielter Förderung, klaren Werten und echtem Miteinander schaffen wir beste Bedingungen für deinen beruflichen Erfolg – heute und morgen.

Das Ev. Krankenhaus in Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeiter versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten. Das Haus deckt mit 16 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches ehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudenten teil.

Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung unserer jungen Patientinnen und Patienten
• Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation

Als Teil des Teams wirkst du mit, gestaltest und wächst mit den Erfahrungen und Kenntnissen.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (z. B. Pflegefachkraft (m/w/d))
• Erste Erfahrungen im Kinderintensivbereich (wünschenswert)
• Erfolgreiche Fachweiterbildung in der Fachkinderkrankenpflege für Anästhesie und Intensivmedizin (wünschenswert, aber nicht Bedingung)
• Freude an der Teamarbeit und offener Kommunikation in einem vielseitigen, multiprofessionellen Umfeld
• Interkulturelles Verständnis sowie ein einfühlsames, sicheres und freundliches Auftreten auch in stressigen Zeiten
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns

• Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
• Digitalisierung als Wegbegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
• Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
• Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
• Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deiner Tätigkeit.
• Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
• Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für dich im Angebot
• Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann nichts wie los – klicke direkt auf den Jetzt Bewerben-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Claudia Castiglione
Pflegedirektorin
Telefon [phone]

Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.