Stellendetails zu: Pflegefachkraft in der IMC (m/w/d)
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Für unser Team der IMC suchen wir Sie!
Das erwartet Sie:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in der Intermediate Care in einem Klinikverbund mit einer modernen Unternehmenskultur
- Die allgemeine und spezialisierte pflegerische Versorgung sowie die Überwachung von Patienten mit erhöhtem Behandlungsbedarf
- Mitwirkung an der Notfallversorgung der gesamten Klinik und Übernahme der postinterventionellen Überwachung von Endoskopie-Patienten nach diagnostischen und therapeutischen Eingriffen
- Ein engagiertes und für neue Ideen aufgeschlossenes Team, in dem Kollegialität großgeschrieben wird
- Die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Notaufnahme sowie weiteren Fachbereichen
- Attraktive Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Das erwarten wir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Gerne Erfahrung im IMC- oder Intensivpflegebereich bzw. Fachweiterbildung Intensiv / Anästhesie, jedoch keine Bedingung
- Sozialkompetenz, ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Die Bereitschaft zur Sicherstellung und Entwicklung der Pflegequalität
Das bieten wir:
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe P8-P9 gemäß TVöD (je nach vorgewiesener Qualifikation)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
Standort:
St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen
Arbeitsumfang:
Voll- oder Teilzeit
Befristung:
Unbefristet
Daniel Köger
Pflegerische Standortleitung
07961.881-3000
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unternehmensdarstellung: Kliniken Ostalb
Kliniken Ostalb
Hauptsitz Aalen, Württemberg
Betriebsgröße 3.500 Mitarbeitende
Die Kliniken Ostalb sind akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Ulm und führender Gesundheitsdienstleister im Ostalbkreis. Als gemeinnützige kommunale Anstalt des öffentlichen Rechts sind sie Teil eines starken regionalen Gesundheitsnetzwerks. An den drei Standorten, dem Ostalb-Klinikum Aalen, dem Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd und der St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen sichern die Kliniken eine umfassende, qualitativ hochwertige und patientenorientierte Versorgung.
Mit rund 3.500 Mitarbeitenden und über 1.000 Betten bilden die Kliniken Ostalb in ihren medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachdisziplinen ein breites und hochspezialisiertes Diagnostik- und Versorgungsspektrum ab. Die Kliniken Ostalb sind damit ein wesentlicher Pfeiler der regionalen und überregionalen medizinischen Versorgung.
Uns ist eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtig:
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Vorteile:
- Eine wertschätzende und offene Führungs- und Feedbackkultur
- Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
So gelingtIhr Einstieg bei uns:
Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten:
Vorteile für Mitarbeitende
- Mentorenprogramm/Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenevents
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
- Kantine
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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