Pflegefachkraft im Nachtdienst, Nachtwache

AWO GESA GmbH; Herne; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Tarifgehalt je Erfahrung

13. Monatsgehalt anteilig

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge 4,5%

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Job summary

AWO GESA GmbH sucht am Grete-Fährmann-Seniorenzentrum in Herne eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, unbefristet. Sie betreuen eigenverantwortlich Bewohner*innen und sichern Pflegequalität im multiprofessionellen Team.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung mit, arbeiten empathisch, zuverlässig und identifizieren sich mit unseren Werten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Zulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Respektvoller Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie zuverlässiges Auftreten.
• Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams.
• Interesse an Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen.
• Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität.
• Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben.
• Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben.
• Anleitung von Pflegeassistent*innen.
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen.

Skills

Pflegefachkraft

Empathie

Teamarbeit

Verantwortung

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Job description

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Grete-Fährmann-Seniorenzentrum in Herne eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, unbefristet.

Stellenbeschreibung

• Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen
• Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
• Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben
• Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
• Anleitung von Pflegeassistent*innen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen

Du bringst mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
• Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams
• Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Wir bieten Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
• Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
• 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (anteilig)
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad