Pflegefachkraft – Geriatrie (w/m/d)

Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur; Koblenz; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsorientierte Vergütung nach AV

Altersversorgung (nahezu vollständig)

Geburtsbeihilfe

Krankengeldzuschuss

JobRad

Zusammenfassung

Das Katholische Klinikum Koblenz – Montabaur sucht für die Akutgeriatrie eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit. Sie bringen eine abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung mit und unterstützen unser multiprofessionelles Team in der Patientenbetreuung im Akutbereich.

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine nahezu vollständige arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Angebote zur Weiterbildung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Erfahrungen im Akutgeriatrie-Bereich wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Motivation für Betreuung und Pflege
• Konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, freundliches und empathisches Auftreten
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise in der Bereichspflege

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Eigenverantwortung

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Jobbeschreibung

Für unsere Akutgeriatrie an unserer Betriebsstätte Brüderkrankenhaus Montabaur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Vollzeit/Teilzeit.

Pflegefachkraft – Geriatrie (w/m/d)

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Erfahrungen im Bereich der Akutgeriatrie wären wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine hohe Motivation für die Betreuung und Pflege von Patienten
• konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres, freundliches und empathisches Auftreten
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise in der Bereichspflege

Darauf können Sie sich verlassen:

• Team & Zusammenhalt: Wir sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind eine Dienstgemeinschaft, die aufeinander zählen kann. Mit gemeinsamen Veranstaltungen, guter Atmosphäre und Mitarbeiterevents wie Sommerfesten, Firmenläufen und vielem mehr stärken wir unser Miteinander und unseren Teamgeist.
• Karriere & Entwicklung: Für Ihr persönliches und berufliches Wachstum bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten – von Lehrgängen an unserem Institut für Fort- und Weiterbildungen (IFW) über Coachings und Supervisionen bis hin zu gezielten Angeboten für Führungskräfte.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Wir bieten attraktive finanzielle Vorteile, faire Konditionen und Unterstützung für eine sichere Zukunft, eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Geburtsbeihilfe und Krankengeldzuschuss.
• Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mindestens 30 Urlaubstagen, zusätzlichen freien Tagen bei Dienstjubiläen, und Unterstützung in besonderen Lebenssituationen schaffen wir Zeit und Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Nutzen Sie attraktive Sportangebote, Seelsorge- und Ethikberatung, Kurse und Aktionen unserer Initiative „Achtsam im KKM“ zur Förderung von Selbstfürsorge und Resilienz, und Pilger- und Oasentage für persönliche Besinnung und neue Kraft.
• Verpflegung & Vorteile vor Ort: In unserer Cafeteria genießen Sie vergünstigte Mitarbeiterpreise. Darüber hinaus profitieren Sie von Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und in unserer Krankenhausapotheke, vergünstigten Leistungen in den St. Josefs-Werkstätten Plaidt, preiswerten Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Gästehäusern, und flexiblen Mobilitätsangeboten wie JobRad.
• Familie & Kinderbetreuung: Neben planbaren Arbeitszeiten ist auch an die Kleinsten gedacht: ob in unserer Betriebskindertagesstätte „Marienkäfer“ am Marienhof, durch Platzkontingente in der Kindertagesstätte Peterstor in Montabaur, oder durch Betreuungsangebote während der Schulferien.

Mehr über uns:

Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung. Als Teil des Medizincampus Koblenz und als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz, stehen wir für eine moderne und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung, und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patientinnen, Bewohnerinnen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Daniel Ortseifen (Pflegedienstleitung) telefonisch unter 02602-122-5817 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

• Montabaur Personalmanagement Kardinal-Krementz-Straße 1-5 56073 Koblenz

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.