Pflegefachkraft für Soziale Teilhabe - Eingliederungshilfe

Landschaftsverband Rheinland; Bonn; On-site; EUR 32,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Tarifliche Leistungen

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Kultur erleben

Job summary

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Bonn sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Teilzeit zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Sie gestalten den Alltag aktiv mit, übernehmen Grundversorgung, Dokumentation und tragen zur sozialpädagogischen Teilhabe bei.

Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung ist vorteilhaft; Wechselschicht- und Wochenendarbeit wird erwartet. Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE, sichere Anstellung im öffentlichen Dienst.

Qualifications

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft bzw. Heil- oder Altenpflege ist Voraussetzung.
• Flexibilität und Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten.
• Erfahrung in Dokumentation von Unterstützungsleistungen wünschenswert.
• Selbstständige Arbeitsweise und Freude an Beziehungsarbeit.

Responsibilities

• Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung erwachsener Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.
• Pflegerische Grundversorgung und entsprechende Dokumentation.
• Mitgestaltung der Alltagsplanung im Hilfeplan und sozialer Teilhabe.
• Eigenständige, kreative Arbeitsweise im multiprofessionellen Team.

Skills

Teamarbeit

Flexibilität

Dokumentation

Beziehungspflege

Alltagsbegleitung

Education

Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in

Staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in

Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Pflegefachkraft (m/w/d)

Job description

Pflegefachkraft für Soziale Teilhabe - Eingliederungshilfe

Standort: Bonn

Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung: S8b TVöD-SuE

Arbeitszeit: Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 31.10.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pflegefachkraft beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd - Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Kein Tag gleicht dem anderen - erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung. Sie übernehmen die Pflegerische Grundversorgung sowie die entsprechende Dokumentation. Zudem sind Sie, im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe, in die Gestaltung der Alltagsplanung unserer Kund*innen eingebunden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie.

Das bringen Sie mit

Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger *in, Altenpfleger *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in, Pflegefachkraft (m/w/d).

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung.
• Sie sind flexibel und bringen die Bereitschaft mit, im Wechselschichtdienst sowie am Wochenende zu arbeiten.
• Sie arbeiten gerne Hand in Hand in einem multiprofessionellen Team.
• Die Arbeit mit Menschen und das aktive Gestalten von tragfähigen Beziehungen bereiten Ihnen Freude.
• Sie zeichnen sich durch Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise bei der täglichen Arbeit aus.
• Sie bringen Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen mit.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung

psychischer Beeinträchtigung

hohem sozialen Integrationsbedarf

Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.