Pflegefachkraft Ausfallmanagement

Universität Tübingen – Medizinische Fakultät; Tübingen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag & Tariferhöhungen

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)

ÖPNV-Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Klare Arbeitszeiten (38,5 h)

Springerpools & Springerpool-Zulage

Job summary

Universität Tübingen – Medizinische Fakultät sucht eine engagierte Pflegefachkraft zur Verstärkung der pflegerischen Patientenversorgung. Sie arbeiten in wechselnden Teams, betreuen und beraten Patientinnen und Patienten und setzen aktuelles pflegerisches Wissen sachkundig in der Dokumentation um.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit und bringen idealerweise Erfahrung mit. Die Tätigkeit erfolgt im Universitätsklinikum mit Fokus auf exzellente Versorgung, Lehre und Forschung, bei

Qualifications

• Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in abgeschlossen.
• Bereits vorhandene Erfahrung wünschenswert.
• Bereitschaft in verschiedenen Einsatzbereichen zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

Responsibilities

• Sie verstärken bei Bedarf verschiedene Teams in der Aufgabe der pflegerischen Patientenversorgung.
• Dazu unterstützen, begleiten, betreuen und beraten Sie Patientinnen und Patienten.
• Bei der Pflege und in der Patientendokumentation setzen Sie aktuelles medizinisch-pflegerisches Wissen um und handeln unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Sie wirken bei Diagnostik und Therapie unserer Patientinnen und Patienten mit und beziehen deren Angehörige mit ein.

Skills

Erfahrung vorhanden

Flexibilität Einsatzbereiche

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Weiterbildung/Wissen weitergeben

Education

Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in

Job description

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Aufgaben

• Sie verstärken bei Bedarf verschiedene Teams in der Aufgabe der pflegerischen Patientenversorgung
• Dazu unterstützen, begleiten, betreuen und beraten Sie Patientinnen und Patienten
• Bei der Pflege und in der Patientendokumentation setzen Sie aktuelles medizinisch-pflegerisches Wissen um und handeln unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie wirken bei Diagnostik und Therapie unserer Patientinnen und Patienten mit und beziehen deren Angehörige mit ein

Profil

• Sie haben Ihre Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in erfolgreich beendet
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung erworben und möchten Ihre Fachkompetenz in verschiedenen Teams einbringen und einsetzen
• Ihre persönliche Eignung befähigt Sie, in verschiedenen Einsatzbereichen tätig zu werden
• Sie haben Freude daran, interdisziplinär zu arbeiten und sich weiter zu entwickeln sowie Ihr Wissen weiterzugeben

Vorteile

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Einarbeitung & Weiterbildung

• gezielte & systematische Einarbeitung
• Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
• Online Certified Nursing Education (CNE)

Über das Flexible Ausfallmanagement

Das Ausfallmanagement dient der Entlastung aller Beschäftigten im stationären Pflegedienst. Es stellt eine organisatorische Verbesserung zum Management von Krankheitsausfällen und zum Abbau von Arbeitsspitzen dar. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Ausfallmanagement haben einen verlässlichen Dienstplan und können diesen mit der Leitung des zentralen Springerpools absprechen. Sie lernen vielseitige für Sie interessante Fachgebiete des Universitätsklinikums kennen und erleben die unterschiedlichen Teams, die Sie mit Ihrer Innovation und Persönlichkeit bereichern. Noch mehr Informationen zum Flexiblen Ausfallmanagement finden Sie hier.

Besondere Regelungen für Sie als FAM-Beschäftigte/-r:
Sie erhalten über den tariflich vereinbarten Rahmen hinaus weitere freie Tage pro Jahr (Arbeitsbefreiung), die auf Antrag auch ausgezahlt werden können. Außerdem erhalten Sie eine monatliche "Springerpool-Zulage".

Kontakt bei Fragen

Frau Silvia Brand

07071 29-82323

Team Personalservice Pflege

Kennziffer:

PD 7286

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.

Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

Arbeitsbedingungen

Voll-/Teilzeit: mind. 60%; Unbefristet; Arbeitsbeginn: nächstmöglich; TV UK i.d.R. PUK 7 / PUK 8