Pflegefachkraft auf der Wochenbettstation (m/w/d)

Klinikum Bremen-Mitte; Bremen; Vor Ort; EUR 47.200 - 57.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Kita-Betreuung

Zusammenfassung

Klinikum Bremen-Mitte sucht Pflegefachkraft auf der Wochenbettstation in Voll- oder Teilzeit. Wir begleiten Mütter und Neugeborene in den ersten Tagen nach der Geburt und bieten Beratung, Stillberatung und individuelle Unterstützung.

Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, attraktive Tarifzahlung nach TVöD-K (P 7), zusätzliche Zuschläge und zahlreiche Weiterbildungsangebote sowie ein umfassendes Gesundheits- und Familienangebot.

Qualifikationen

• Du bist examinierte/r Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester, Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pfleger (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung.

Aufgaben

• Du versorgst Mütter und ihre Neugeborenen und übernimmst die Beratung von Eltern sowie die Stillberatung.
• Du betreust ebenfalls Risikoschwangerschaften und begleitest diese vor und nach der Geburt.
• In Notfallsituationen begleitest du ggf. eine rasche Geburtseinleitung.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Beratung

Stillberatung

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft auf der Wochenbettstation (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit

Sankt-Jürgen-Straße 1, 28205 Bremen

Mit und ohne Berufserfahrung

14.07.26

EUR 47.200 - 57.500

Wir suchen dich für unseren Zentrum für Frauengesundheit, Geburt und Perinatalmedizin. Unsere Wochenbettstation befindet sich in unserem hochmodern und freundlich gestalteten Perinatalzentrum, direkt verbunden mit dem Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess. Hier begleiten wir Mütter und ihre Neugeborenen in den ersten wertvollen Tagen nach der Geburt und sorgen mit Herz, Kompetenz und Fürsorge für einen gelungenen Start ins Familienleben.

Deine Aufgaben

• Du versorgst Mütter und ihre Neugeborenen und übernimmst die Beratung von Eltern sowie die Stillberatung.
• Du betreust ebenfalls Risikoschwangerschaften und begleitest diese vor und nach der Geburt.
• In Notfallsituationen begleitest du ggf. eine rasche Geburtseinleitung.

Dein Profil

• Du bist examinierte/r Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester, Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pfleger (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung.

Das bieten wir dir

• Flexibilität: 38,5 Stunden/Woche oder individuelle Teilzeit, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Vertrag.
• Fort‑ und Weiterbildung: Viele Möglichkeiten in unserer eigenen Bildungsakademie.
• Fachliche Begleitung und ggf. Anleitung durch Pflegewissenschaftlerinnen.
• Kinder‑ und Angehörigenbetreuung: Betriebsnahe Kita, Backup‑Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall, Pflegeplatz‑Vermittlung für Familienangehörige.
• Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“, Firmenfitness, Fahrrad‑Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm u.v.m.
• Tarifliches Jahresgrundgehalt von ca. 47.200 €–57.500 € nach TVöD‑K (P 7), inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beginn, individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).

Kontakt

Celina Kunst
Klini Pflegeleiterin
Tel. [phone] - 70077

Über uns

Modern. Menschlich. Mittendrin. Bremens Maximalversorger mit Spitzenmedizin in fast allen Fachgebieten, zentral und sicherer Arbeitsplätzen. Es ist das größte Krankenhaus der Hansestadt – und Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.