Pflegefachkraft – Altenzentrum Lohra (m/w/d)

AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH; Lohra; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Zuschuss zu VWL

Kinderbetreuung

Zusammenfassung

AWO Nordhessen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Altenzentrum Lohra. Sie arbeiten in einer familiären Hausgemeinschaft mit bis zu 48 Bewohner*innen und gestalten Pflege aktiv mit.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen (Vollzeit/Teilzeit/Minijob/Nacht- oder Spätdienst), attraktiver Vergütung, zahlreichen Fortbildungen sowie umfangreichen Sozialleistungen. Werteorientierung und Qualität stehen im Mittelpunkt.

Qualifikationen

• Abschluss als Pflegefachkraft oder vergleichbareQualifikation.
• Erfahrung in stationärer oder ambulanter Pflege wünschenswert.
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme.

Aufgaben

• Gewährleistung hochwertiger Pflege der Bewohner*innen und fachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen.
• Unterstützung des Teams, z. B. im Wundmanagement oder Palliative Care (Zusatzqualifikationen erwünscht).
• Ansprechpartner*in für Ärzt*innen, Angehörige und Bewohner*innen, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen zur Förderung sozialer Teilhabe der Bewohner*innen.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Empathie

Ausbildung

3-jährige Ausbildung in Pflege

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft – Altenzentrum Lohra (m/w/d)

Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen. Starte jetzt als Pflegefachkraft (m/w/d) im AWO Altenzentrum Lohra. Du profitierst von verschiedenen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Fortbildungen. Du möchtest Pflege aktiv mitgestalten und suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität und Menschlichkeit zählen? Dann bist du in unserem AWO Altenzentrum Lohra genau richtig! Ob Vollzeit, Teilzeit, Minijob oder Nachtdienst – wir finden gemeinsam das Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt. Unsere moderne Einrichtung bietet bis zu 48 Bewohner*innen ein familiäres Zuhause in überschaubaren Hausgemeinschaften, in denen auch gemeinsam gekocht wird. Ein engagiertes Team, viel Gestaltungsspielraum für neue Ideen und ein breites Angebot an Fort‑ und Weiterbildungen prägen unsere Arbeit. Als kleines Haus mit kurzen Wegen schaffen wir ein Umfeld, in dem Pflege persönlich bleibt und Sie Ihre Stärken aktiv einbringen können.

Deine Einsatzmöglichkeiten

• Beschäftigungsarten: Vollzeit; Teilzeit; Minijob
• Schichtmodelle: 3-Schichten-System; Frühdienst; Spätdienst; Nachtdienst
• Mit oder ohne Zusatzfunktion: Praxisanleitung; Wundmanagement; Qualitäts-, Hygiene- oder Schichtverantwortung

Deine Aufgaben

• Als Pflegefachmann/frau stellst du eine hochwertige Pflege unserer Bewohner*innen sicher und führst ärztliche Verordnungen sowie Prophylaxen fachgerecht durch.
• Du unterstützt das Team mit deinem Wissen – unter anderem im Wundmanagement oder in der Palliative Care, für die du die entsprechenden Zusatzqualifikationen mitbringst.
• Du bist Ansprechpartner*in für Ärzt*innen, Angehörige sowie Bewohner*innen und sorgst für vertrauensvolle Beziehungen.
• Du bringst deine Ideen aktiv ein, gestaltest Prozesse mit und ermöglichst unseren Bewohner*innen soziale Teilhabe.

Dein Profil

• Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in
• Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
• Respekt vor dem Bedürfnis pflegebedürftiger Menschen nach Selbstbestimmung
• Bereitschaft, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen sowie Wertschätzung für eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt
• Identifikation mit den Werten der AWO: Einsatz für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz sowie die Anerkennung von Vielfalt und Individualität

Deine Benefits

• Fort- und Weiterbildung: Digitaler Pflegecampus für interne Schulungen und Weiterbildungen; zahlreiche interne Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. Wundmanagement oder Praxisanleitung
• Wertschätzung: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und eine jährliche Zuwendung; umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung; Zuschläge für Eilfälle (40%), Sonntagszuschlag (33%), Nachtzuschlag (25%), Feiertagszuschlag (35%); Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte

Arbeitsumfeld & Gestaltung

• Professionelle und strukturelle Einarbeitung
• Hohe Personalabdeckung in unseren Einrichtungen durch unseren Personalschlüssel
• Mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht
• Flexible Arbeitszeitmodelle – ideal auch für Wiedereinsteiger*innen und Mitarbeiter*innen in Nebenbeschäftigung