Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Referenz 1384

Landesverein für Innere Mission; Boostedt-Rickling; On-site; EUR 38,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsgerechte Bezahlung

31 Tage Urlaub

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung für das Psychiatrische Krankenhaus in Rickling. In dieser unbefristeten Vollzeitposition tragen Sie zur psychiatrischen Grund- und Behandlungspflege bei und unterstützen die Stationsleitung in organisatorischen Aufgaben.

Wir bieten einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung sowie flexible Arbeitszeitregelungen und umfassende Gesundheitsmanagement-Angebote.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege) oder vergleichbare Qualifikation.
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und souveräne Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen.
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Responsibilities

• Beobachtung, Betreuung und Unterstützung der Patienten.
• Planung, Koordination und Evaluation pflegerischer Maßnahmen.
• Gestaltung therapeutischer Angebote.

Skills

Fachliche Kompetenz in der Pflege

Entscheidungsstärke

Empathie

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Job description

Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) – Referenz 1384

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein sucht für das Psychiatrische Krankenhaus in Rickling (Schleswig-Holstein) eine Pflegefachkraft zur Unterstützung der Stationsleitung. Die Position ist unbefristet, Vollzeit.

Aufgaben

Die Pflegefachkraft übernimmt die psychiatrische Grund- und Behandlungspflege und begleitet die Patienten professionell während ihres Behandlungsprozesses. Sie unterstützt die Stationsleitung bei organisatorischen und personellen Aufgaben und trägt zur Weiterentwicklung der Station bei. Zu den konkreten Aufgaben gehören:

• Beobachtung, Betreuung und Unterstützung der Patienten, auch in Krisen- und Belastungssituationen, aktiv zur Stabilisierung und Genesung mitwirken.
• Planung, Koordination und Evaluation pflegerischer Maßnahmen sowie Beratung der Patienten, Angehörigen und Betreuern.
• Gestaltung therapeutischer Angebote und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen.
• Unterstützung der Stationsleitung bei organisatorischen, personellen und konzeptionellen Aufgaben sowie Weiterentwicklung der Station.
• Koordination der Arbeitsabläufe, Dienst- und Einsatzplanungen; Mitwirkung an Besprechungen, Übergaben und interdisziplinären Abstimmungen.
• Sicherung und Förderung der Qualität der pflegerischen Versorgung durch Umsetzung von Standards, gesetzlichen Vorgaben und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege) oder vergleichbare Qualifikation.
• Fachliche Kompetenz in der Pflege, idealerweise Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung.
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und souveräne Handlungsfähigkeit in herausfordernden Situationen.
• Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Organisationsgeschick und Interesse an koordinierenden und leitenden Aufgaben.
• Teamgeist, soziale Kompetenz und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Mitwirkung an einer modernen psychiatrischen Pflege.

Leistungen

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG7 + Zulagen) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub.
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen.
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur.
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privatenZwecke.
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken).

Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de.

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.