Sie suchen Abwechslung, Flexibilität und attraktive Konditionen in der Pflege?
Kommen Sie zur AWO und unterstützen Sie uns als fest angestellte*rSpringer*in (m/w/d) in Thüringen – überall dort, wo Sie gebraucht werden!
Für rund40 vollstationäre Einrichtungen in ganz Thüringensuchen wir motivierte Pflegefachkräfte, die Lust auf Vielfalt und neue Herausforderungen haben. In der Regel sind Sie für längere Zeit in einer Einrichtung tätig und erhalten frühzeitig Informationen, wenn sich Ihr Einsatzort ändert.
Ist Ihnen das Einsatzgebiet zu groß?Kein Problem: Wir bieten auch regionale Springerstellen mit eigenen Konditionen – sprechen Sie uns einfach an, wir finden gemeinsam die passende Lösung!
Ihre Vorteile bei uns:
- Unbefristete Anstellungab sofort – mit flexiblen 35–39 Wochenstunden.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung– damit bleiben Sie jederzeit mobil.
- 1.000 € Zulage monatlichzusätzlich zum Gehalt.
- Übernahme der Übernachtungskosten, falls der Arbeitsweg nicht zumutbar ist.
- Mitgestaltung der Dienstplanung– Ihre Wünsche finden Berücksichtigung.
- Abwechslungsreiche Einsätze in ganz Thüringen– Lernen Sie verschiedene Teams und Einrichtungen kennen.
- Wertschätzung, Zusammenhalt und ein engagiertes Team– Sie sind ein wichtiger Teil unserer AWO-Familie.
Ihre Aufgaben
- Durchführung derindividuellen Grund- und Behandlungspflegefür unsere Bewohner*innen.
- Sicherstellung einerganzheitlichen, qualitativ hochwertigen Pflege.
- Flexibler Einsatzzur Unterstützung unserer Teams in unterschiedlichen Einrichtungen.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklungunserer Pflegeprozesse vor Ort.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft(z. B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
- Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie einehohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Bereitschaft zum Schichtdienst und zu Einsätzen an verschiedenen Standorteninnerhalb der Region.
- Führerschein der Klasse B– für Ihre Mobilität vor Ort.
- Selbstständiges Arbeiten,Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertraginkl. jährlicher Tariferhöhungen
- Zwei Sonderzahlungen im Jahr.
- JobRad-Leasing
- Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeheimplätzen
- Betriebliches Gesundheitsmanagementund betriebsärztliche Betreuung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungensowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Mitarbeiterberatungzur Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben