Pflegefachkraft als Einsatzleitung / Tourenplanung

Diakonie-Station Charlottenburg gGmbH; Berlin; On-site; EUR 47,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

AVR DWBO Vergütung (47.000–52.000 €)

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

31 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungen

Job summary

Diakonie-Station Wilmersdorf sucht eine erfahrene Pflegefachkraft als Einsatzleitung mit Fokus auf Tourenplanung im ambulanten Pflegedienst. Sie koordinieren Pflegetouren und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen.

Zu den Aufgaben gehören Kundenkontakte, Vertragsverhandlungen und Teamsitzungen. Ideal ist Erfahrung in ambulanter Pflege und Leitungsaufgaben sowie Führungsqualitäten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in/Altenpfleger:in oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise mit Tourenplanung oder Leitungsaufgaben.

Responsibilities

• Koordination der täglichen Pflegetouren in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung.
• Telefonische Ansprechperson für Patient:innen, Angehörige, Ärzt:innen, Apotheken und Krankenkassen.
• Verhandlung und Abschluss von Pflegeverträgen.
• Unterstützung der Pflegekräfte in der täglichen Arbeit und Leitung von Teameinheiten.

Skills

Koordination

Organisation

Kommunikation

Verlässlichkeit

Soziale Kompetenz

Führerschein B

IT-Kenntnisse

Education

Pflegefachkraft/NGP/Altenpfleger:in

Berufserfahrung in ambulanter Pflege

Tools

Snap Planungssoftware

Job description

Die Diakonie-Station Wilmersdorf sucht ab sofort

Pflegefachkraft als Einsatzleitung / Tourenplanung – Ambulante Pflege (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Für unser Team im ambulanten Pflegedienst der Diakonie-Station Wilmersdorf suchen wir eine erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d), die Freude an Koordination und Kommunikation mitbringt und die tägliche Einsatzplanung übernimmt.

Es erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst. Sie koordinieren die ambulante Pflege, planen Touren und gestalten den Alltag unseres Teams aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Sie verbinden Pflegepraxis mit Organisation. Während Sie weiterhin nah an unseren Klient:innen arbeiten, koordinieren Sie die täglichen Pflegetouren und sorgen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie sind die erste Ansprechperson für ein vielfältiges Netzwerk und führen tägliche Telefonate mit Patient:innen und deren Angehörigen, mit Ärzt:innen, Apotheken sowie Mitarbeitenden bei Krankenkassen und Behörden.
• Sie sind vertraut mit dem Verhandeln und Schließen von Pflegeverträgen sowie der Durchführung von Pflegevisiten.
• Sie unterstützen die Pflegekräfte in ihrer alltäglichen Arbeit, leiten z. B. Teamsitzungen und führen Mitarbeitergespräche.
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den diakonischen Einrichtungen im Bezirk.
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise mit ersten Einblicken in Tourenplanung oder Leitungsaufgaben
• Kommunikationssicherheit, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit gegenüber relevanten Ansprechpartner:innen, verbunden mit sozialer Kompetenz
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, ein gutes Gespür für Prioritäten und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pflegerischen Erkenntnissen und Entwicklungen
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen; gerne auch mit Planungssoftware (z. B. Snap); Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (47.000€-52.000€ Bruttojahresgehalt) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst sowie 31 Tage Urlaub
• Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum in einem engagierten, kollegialen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung und Vorstellung aller neuen Mitarbeitenden im Rahmen eines festlichen Gottesdienstes
• Jährliches Sommerfest und Neujahrsempfang für alle Mitarbeitenden
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die wir aktiv fördern