Pflegefachkraft

AWO Pflege- u.Betreuungs gGmbH; Zschackwitz; Vor Ort; EUR 36.000 - 47.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuungskosten übernommen

Leistungsgerechte Vergütung

Sonderzahlungen

Zusätzliche Prämien

29 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Die AWO Pflege und Betreuungs gGmbH sucht für ihre Sozialstation in Brandis eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleiter-Funktion. Die Stelle umfasst 30–35 Std./Woche und richtet sich an examinierte Pflegefachkräfte, die Verantwortung übernehmen möchten und eine enge Zusammenarbeit im Team suchen.

Sie profitieren von attraktiven Konditionen, Kinderbetreuungskostenübernahme, betrieblichen Leistungen wie Altersvorsorge, Sonderzahlungen und 29/30 Tagen Urlaub sowie Prämienmöglichkeiten und

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft mit gültiger Berufsausübungsberechtigung.
• Führerschein erforderlich.
• Eigenverantwortliches Handeln in hohem Maße.
• Engagement und Einfühlungsvermögen.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
• Zuverlässigkeit und Flexibilität.
• Positive Grundhaltung zu den Leitsätzen der Arbeiterwohlfahrt.

Kenntnisse

Examinierte Pflegefachkraft

Führerschein

Eigenverantwortliches Handeln

Engagement

Fort- und Weiterbildung

Zuverlässigkeit

Positive Grundhaltung AWO

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Jobbeschreibung

Die AWO Pflege und Betreuungs gGmbH bietet vielfältige Dienstleistungen aus dem Bereich der ambulanten Pflege.

Wir suchen für unsere Sozialstation in Brandis

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleiter

30 - 35 Std./Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Anforderungen an Sie:

• Examinierte Pflegefachkraft


• Führerschein


• in hohem Maße eigenverantwortliches Handeln


• Engagement und Einfühlungsvermögen


• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung


• Zuverlässigkeit und Flexibilität


• eine positive Grundhaltung zu den Leitsätzen der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes Arbeitsfeld in der sozialen Arbeit zu attraktiven Konditionen


• Übernahme der Kinderbetreuungskosten


• leistungsgerechte Vergütung


• diverse Sonderzahlungen


• zusätzliche ergebnisbezogene Prämien


• 29 / 30 Tage Urlaub


• betriebliche Altersvorsorge


• betriebliche Unfallversicherung


• vermögenswirksame Leistungen


• steuerfreie Arbeitgeberleistungen


• qualifizierte Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten


• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten