Pflegefachkraft

Stiftung St. Ludgeri; Duisburg; Vor Ort; EUR 37.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Verpflegung/vergünstigtes Mittagessen

Zuzahlung Jobticket

Krankenzusatzversicherung

Altersvorsorgeangebote

Zusammenfassung

Stiftung St. Ludgeri in Essen Werden sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die Bewohnerinnen und Bewohner liebevoll betreut und im Alltag begleitet. Die Stelle bietet eine faire Bezahlung nach AVR Caritas-NRW und Arbeitszeiten im Tag- oder Nachtdienst.

Sie arbeiten in einer denkmalgeschützten Einrichtung mitten in der Werdener Altstadt und profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Einsatzplanung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Ihre Karrieremöglichkeiten durch Fortbildungen und Aufstiegschancen.
• Teamorientierte, soziale und kommunikative Kompetenzen sind wesentlich.

Aufgaben

• Bewohnende liebevoll betreuen und im Alltag unterstützen.
• Unterstützung bei Pflegeaufgaben und Begleitung der Bewohner.
• Sicherung einer hohen Pflegequalität und freundlicher, respektvoller Umgang.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

kommunikative Kompetenz

teamorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Wenn Bewohnende
zu mir sagen:
Ich fühle
mich wie zu Hause – das
finde ich ganz großartig.

Laura Stietenroth,
Vorständin der Stiftung St. Ludgeri

Offene Positionen nach Fachgebieten sortiert

Verbessern Sie sich in Ihrem Spezialgebiet

Ob in der Pflege, unserer eigenen Küche, dem Sozialen Dienst, der Hauswirtschaft oder unserer Verwaltung – wir decken das gesamte Tätigkeitsspektrum einer modernen Pflegeeinrichtung ab, in der alle Mitarbeitenden ihre Aufgabe zum Wohl und im Interesse unserer Betreuten finden.

Laura Stietenroth, Vorständin der Stiftung St. Ludgeri

WIr sind 200 Kolleginnen und Kollegen. Wir haben unterschiedlichste Jobs in allen Bereichen einer Pflegeeinrichtung, um Ihnen wirklich jede Möglichkeit zu bieten, einer sinnvollen und erfüllenden Arbeit nachzugehen.“

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin qualifizierte Mitarbeitende in den angegebenen Bereichen, um gemeinsam mit uns beste Pflegequalität in der Stiftung sicherzustellen.

Offene Stellen

Pflegefachkraft

Lust auf einen Feierabend-Kaff ee?

Nach einem anstrengenden Dienst haben sich Victoria und Florian ihr Feierabend-Eis mehr als verdient. Heute haben sie unter anderem Frau Müller, die an Demenz erkrankt ist, liebevoll betreut. Sie unterstützten Frau Müller dabei, ihre Sinne anzuregen, indem sie das Ertasten und Fühlen von Kräutern in unseren speziellen Hochbeeten ermöglichten. Zudem holten sie für Frau B. ein Erinnerungsstück, ihre geliebte Cashmere-Weste, vom Wäscheservice ab.

Wir suchen

Pflegefachkräfte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

die Freude daran haben, unsere Bewohner*innen zu unterstützen und eine liebevolle Begleitung zu bieten – neben allen anderen Pflegeaufgaben natürlich. Wenn Sie Sich als ausgebildete Pflegekraft in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Treten Sie unserem Team bei und genießen Sie nach einem erfüllten Arbeitstag einen verdienten Feierabend-Kaffee.

Das bieten wir:

• Vergünstigtes Mittagessen
• Zuzahlung zum Jobticket
• Vergünstigte Krankenzusatzversicherung
• Spezielle Altersvorsorgeangebote

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft

Ihre Karrieremöglichkeiten:

Neben kollegialer Beratung, der Möglichkeit zur Supervision und einem bunten Fortbildungsplan können Sie sich bei uns in verschiedenen Bereichen weiterbilden (u.a. Gerontopsychiatrische Fachkraft, Praxisanleiter*in, Hygienebeaufragte*r, Qualitätsbeaufragte*r, Wohnbereichsleitung, Pflege­dienstleitung).

Ihr Arbeitsplatz:

Sie arbeiten mitten im Herzen der Werdener Altstadt umgeben von Kunst, Kultur und kulinarischem Genuss. In unserer denkmalgeschützten Stiftung freuen sich auf 10 gemütlichen Wohngruppen unsere Bewohner*innen darauf, Sie kennenzulernen. Bei unserer trägergeführten solitären Einrichtung dürfen Sie sich auf kurze Entscheidungswege verlassen, die direkt im Haus getroffen werden.

Ihre Arbeitszeiten:

Bei uns arbeiten Sie entweder in Tagdiensten (6:20 – 13:50 Uhr / 13:10 – 20:40 Uhr) oder im Nachtdienst (20:30 – 06:00 Uhr). Außerdem bieten wir Ihnen familienfreundliche Dienstzeiten an und unterstützen bei der Kitaplatzsuche.

Ihre Bezahlung:

Wir zahlen den AVR Caritas-NRW Tarif. D.h. zwischen 3.300,00 und 4.200,00 € (in Vollzeit) zzgl. Jahressonder zahlung, Schichtzulagen, Leistungsentgelt.

Die Bewohner*innen und deren Angehörige freuen sich über Ihren wertschätzenden und serviceorientierten Umgang sowie die eigenverantwortliche und selbst organisierte Arbeitsweise.

Ihre Kolleg*innen:

Alle im Stiftungsteam freuen sich

• über Ihre teamorientierte Arbeitsweise
• über Ihre soziale und kommunikative Kompetenz
• Sie bei Firmenausflügen und -Festen besser kennenzulernen und mit Ihnen zu feiern

Ihr neuer Arbeitgeber:

Stiftung St. Ludgeri in Essen Werden

• Vollstationäre Pflege mit 133 Plätzen
• Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und Tagespflege mit 18 Plätzen
• Mobiler Betreuungsdienst
• Seniorenwohnungen
• Servicewohnen in Kooperation mit der GewoBau
• 200 Kolleg*innen, die sich auf Sie freuen

Wir möchten Sie gerne dabei unterstützen, den wachsenden Herausforderungen bestmöglich gerecht zu werden und wollen in Ihrem Interesse und im Sinne der Stiftung Ihre Kompetenzen stärken. Neben der fachlichen Qualifikation stehen Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zunehmend im Fokus unserer täglichen Arbeit.

Dazu zählen wichtige Aspekte der Teamleitung und grundlegende Werkzeuge für Führungskräfte, mit denen Sie Ihre Ziele noch besser erreichen. Sie lernen, sich selbst und andere zu motivieren und wie Sie Konflikte rechtzeitig erkennen und aktiv bewältigen. Alles unter der Prämisse, dass Ihr Team der Star in der Stiftung ist und Sie dessen souveräner Trainer.

Zu Ihrem Team zählen nicht ausschließlich die Pflegekräfte: Zu einer funktionierenden Einrichtung wie unserer Stiftung tragen selbstverständlich auch das Küchenpersonal, unsere Sozialarbeiter:innen und Verwaltungsmitarbeiter:innen genauso wie der Hausmeister ihren Teil bei. Sie verdienen eine Leitung, die mit Respekt auf berufliche und persönliche Wünsche eingeht.

Fachkarriere

Alle unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Einrichtungsbereichen, egal ob in der Verwaltung oder der Küche, erhalten unsere volle Unterstützung, wenn sie sich in ihrem beruflichen Feld weiterbilden und weiterentwickeln möchten.

Auch unseren Pflegefach- und Pflegehilfskräften bieten wir die Gelegenheit, sich durch zahlreiche Fortbildungen weiterzuentwickeln. Dabei geht es vor allem um Zusatzqualifikationen, die nicht nur finanzielle Anreize bieten sollen, sondern sich positiv auf die persönlichen Aufgaben auswirken.

Dazu zählen Weiterbildungen in den Bereichen Praxisanleiter:in, Wund- oder Schmerzmanager:in, Palliativ Care Fachkraft, Gerontopsychiatrische Fachkraft sowie verschiedene weitere Qualifizierungsangebote. Das Ganze findet kollegial bei internen Fortbildungen oder mit externen Partnern statt.

Michelle von der Stück, Leiterin Sozialer Dienst

„MEINE FORTBILDUNGSWÜNSCHE WURDEN NICHT NUR UNTERSTÜtZT SONDERN AKTIV GEFÖRDERT. Von der Praktikantin zur Leiterin in 11 Jahren. Ja, darauf bin ich stolz.“

1. Welche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet die Stiftung ihren Mitarbeitenden?

In unserer Stiftung haben Sie vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir unterstützen Sie dabei, durch Weiterbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen in Ihrer Karriere voranzukommen. Die Übernahme von Spezialaufgaben oder Führungspositionen ist bei uns nicht nur möglich, sondern wird aktiv gefördert.

2. Wie wird die Work-Life-Balance für die Mitarbeitenden gefördert?

3. Wie sieht das Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende aus?

4. Wie wird die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Berufsgruppen gefördert?

5. Wie sind die Entscheidungswege in der Stiftung?

6. Wie sehen die Einstellungschancen bei anderer Glaubensrichtung aus?

7. Wie sind die Dienstpläne der Pflege- und Betreuungskräfte strukturiert?

Vollstationäre Pflege – Herzstück der Stiftung

Die St. Ludgeri Stiftung bietet in räumlicher Nähe 3 Häuser mit 10 Wohngruppen an, die alles an einem Ort bieten, was moderne und umfassende Pflege, auch von dementiell erkrankten Menschen, von heute erwarten kann. Unsere 10 Wohngruppen sind dabei so kompakt, dass sich Bewohnende wohlfühlen können und die Betreuung und Pflege von unseren Mitarbeitenden persönlich gestaltet werden kann.

Darüber hinaus erweitern wir unser Angebot um die Möglichkeit der Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Dies bietet eine ideale Lösung für temporäre Pflegesituationen. In dieser Zeit stellen wir sicher, dass die Erholung, der Stabilisationszustand und die Entlastung der Angehörigen bestmöglich gewährleistet sind.

Tagespflege

Die St. Ludgeri Stiftung ermöglicht eine flexible Tagespflege in einem herzlichen Umfeld mit einer Wohnküche als zentralem Treffpunkt. Hier werden die zu Pflegenden, die weiter zu Hause wohnen möchten, aber tageweise eine Versorgung benötigen, angemessen versorgt.

Außerdem unterstützt die Tagespflege Angehörige, damit diese ihre Alltagsaufgaben wie gewohnt erledigen können, in der Gewissheit guter Betreuung ihrer Lieben.

Mobile Hilfen oder Mobiler Betreuungsdienst

DieSt. Ludgeri Stiftung bietet Senior*innen, die in ihrer gewohnten Umgebung bleiben möchten, kompetente Beratung in allen Lebenslagen. Unsere Mobilen Hilfen leisten Unterstützung im Haushalt bei der Wäschepflege, dem gemeinsamen Kochen und der Gartenarbeit. Sie unterstützen im Alltag beim Einkaufen, der Begleitung zum Arzt, Frisörbesuchen und Behördengängen. Sie bieten Begleitung bei Besuchen Verwandter und Bekannter oder bei Ausflügen und leisten gerne Gesellschaft bei Gesprächen und Spielen. Zusätzlich entlastet der Mobile Betreuungsdienst pflegende Angehörige, wenn diese zwischenzeitlich verhindert sind.

Wohnen mit Service
Senior*innenwohnungen

Im Rahmen des „Wohnen mit Service“ bieten wir in Kooperation mit der GewoBau Essen-Werden kompetente Beratung und Dienstleistungen für Menschen, die trotz Einschränkungen in einem vertrauten Umfeld wohnen möchten. Die barrierefreien Wohnanlagen gewährleisten Unabhängigkeit und Sicherheit. Die nachbarschaftliche Gemeinschaft ermöglicht zudem soziale Kontakte, gemeinsame Aktivitäten und fördert dabei das Gefühl der Zugehörigkeit, wobei jede*r Mieter*in uneingeschränkte Privatsphäre genießt.

Laura Stietenroth, Vorständin der Stiftung St. Ludgeri