Pflegeexperten / in für Brusterkrankungen - „Breast Care Nurse“ (m / w / d)

Universitätsmedizin Essen; Essen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Pflegeexperten für Brusterkrankungen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die evidenzbasierte Pflege von Brustkrebspatienten und die Schulung von Mitarbeitern. Sie sollten eine dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen haben und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich 'Breast Care Nurse' abgeschlossen haben. Die Stelle bietet faire Bezahlung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L)

30 Tage Urlaub im Jahr

Interdisziplinäres Arbeiten

Attraktive Zusatzleistungen wie Jobticket

Qualifikationen

• Mindestens 2-jährige, fachspezifische Berufserfahrung.
• Ein akademischer Abschluss auf Bachelorniveau ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Durchführung evidenzbasierter pflegerischer Versorgung für Brustkrebspatienten.
• Schulung und Beratung von Mitarbeitern zu pflegerischer Versorgung.
• Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen.

Kenntnisse

Pflege

Schulung

Beratung

Evidenzbasierte Versorgung

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger

Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich 'Breast Care Nurse'

Jobbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Pflegeexperten / in für Brusterkrankungen - “Breast Care Nurse” (m / w / d) Einsatzbereich Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 4633 Eintritt nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden / 2 Stellen; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung EG KR 8 TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks :

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten pflegerischen Versorgung von an Brustkrebs erkrankten Patient
• innen sowie Durchführung von Pflegevisiten
• Schulung und Beratung von Mitarbeiter
• innen zu spezifischen Fragestellungen rund um das Thema pflegerische Versorgung bei Brustkrebs
• Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen, Ethik-Kommission, Tumorboards)
• Mitarbeit bei der Durchführung von Audits und Zertifizierungen innerhalb der Fachabteilung
• Überprüfung interner und interdisziplinärer Standards auf Aktualität und darauf abgestimmte Anpassung dieser unter Berücksichtigung externer Anforderungen wie den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient
• innen und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Behandlungsteams
• Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
• Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
• Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration

Ihr Profil

• Eine dreijährige Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / in
• Eine mindestens 2-jährige, fachspezifische Berufserfahrung
• Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich „Breast Care Nurse“ und / oder einen akademischen Abschluss auf Bachelorniveau

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskult u r , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.