Pflegedienstleitung (w/m/d) *

DOREAFAMILIE; Hattersheim am Main; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Führungskräftecoaching

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

Urlaub 30 Tage

Fortbildungszuschuss

Günstige E-Bike Leasing Konditionen

Team Events

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

DOREAFAMILIE in Hattersheim sucht eine erfahrene Pflegefachkraft mit PDL-Weiterbildung zur Leitung des Pflegeteams. Sie übernehmen Personalführung, motivieren Mitarbeitende und entwickeln Qualitäten in der täglichen Pflege weiter. Kommunikation mit Angehörigen und Koordination mit Ärzten gehört zum Alltag.

Sie arbeiten in einer dynamischen Umgebung mit strukturierter Einarbeitung, festen Ansprechpartnerinnen und familienfreundlichen Arbeitszeiten; unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angeboten.

Qualifikationen

• Qualifikation als Pflegefachkraft (staatlich anerkannt)
• Zweijährige Berufspraxis
• PDL-Weiterbildung
• Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit

Aufgaben

• Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und -beurteilung
• Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
• Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Standards
• Qualität der täglichen Pflege überprüfen und weiterentwickeln
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
• Angehörigenberatung, auch bei Einstufungen
• Schnittstellenfunktion zu externen Partnern (Ärzte, Praxen, Dienstleister)
• Vielfalt schätzen und Bewerbungen von Schwerbehinderung berücksichtigen

Kenntnisse

Personalführung

Arbeitsorganisation

Teamführung

Kommunikation

Qualitätsmanagement

Pflegequalität

Ausbildung

Pflegefachkraft-Abschluss (staatlich anerkannt)

PDL-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Standort:

Im Mühlenviertel, 65795 Hattersheim

Auf dich kommt es an. Du bist die Schnittstelle zwischen vielen Bereichen und Ansprechpartnern – intern und extern. Als Ruhepol und Organisationstalent, Vertraute oder Vertrauter und Führungskraft deines Teams. Dazu, in diesem anspruchsvollen Job gut zu sein, gehören folgende Voraussetzungen, auf die wir Wert legen.

Deine neuen Aufgaben

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.

• Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung
• Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
• Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung
• Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
• Zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung
• 71 SGB XI. Länderabhängig!
• Vorliebe für Teamarbeit
• Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
• Ideen, damit wir noch besser werden
• Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner
• Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern
• Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
• Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Das Bieten Wir Dir

• DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
• Führungskräftecoaching
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitenden App
• Strukturierte Einarbeitung
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Feste familienfreundliche Arbeitszeiten
• Deutschlandticket
• Gelebte Unternehmenswerte
• Fitnesszuschuss
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Schneller und unkomplizierter Einstieg möglich
• Urlaub 30-Tage
• Spannende Projekte in einem dynamischen Unternehmen
• Shoppingrabatte
• Strukturierte Einarbeitung
• Fortbildungszuschuss
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
• Team Events
• Vollzeit oder Teilzeit

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