Pflegedienstleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend; Osnabrück; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Festanstellung & unbefristeter Arbeits

Sehr attraktives Gehalt

Willkommensprämie 350 € bei Arbeitsant

Fortbildungsmöglichkeiten

Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtun

Langfristige Perspektiven

Freiraum für Ideen

Job summary

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend sucht eine engagierte Pflegeleitung (m/w/d) zur organisatorischen Führung des Pflegeteams in einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens.

Sie verantworten die Einsatzplanung, die Qualitätssicherung und die Weiterentwicklung der Pflegeprozesse. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung, ein sehr attraktives Gehalt sowie umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
• Fortbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflege-Studium.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• EDV-Kenntnisse und Organisationsvermögen.
• Interesse an Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.

Responsibilities

• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Organisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner.
• Einsatzplanung, Organisation und Entwicklung des Pflegepersonals.
• Optimierung interner Abläufe und Zusammenarbeit mit Schnittstellen der Pflegeeinrichtung.
• Förderung des Qualitätsmanagements und Weiterentwicklung der Prozesse.
• Schaffung einer attraktiven Arbeitsatmosphäre und Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter.

Skills

Führungserfahrung

Engagement

Empathie

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Organisationsvermögen

EDV Kenntnisse

Teamarbeit

Seniorenbetreuung

Education

Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege

Pflegedienstleitung Weiterbildung

Pflege Studium

Job description

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Organisation der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
• Einsatzplanung, Organisation und Entwicklung des Pflegepersonals
• Optimierung der internen Abläufe und der Kooperation mit allen Schnittstellen einer Pflegeeinrichtung
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
• Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
• Engagement für Ihren Beruf
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
• Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team

IHRE VORTEILE

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt
• Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens