Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant

Pluss; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein ambulanter Pflegedienst in Düsseldorf Benrath sucht eine erfahrene Pflegedienstleitung, die Verantwortung für die Pflegequalität und das Team übernimmt. Die Position erfordert Führungskompetenz und eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich mit entsprechender Weiterbildung. Das Gehalt beträgt ca. 4.500 Euro brutto monatlich. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Herausforderndes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfahrung in der ambulanten Pflege.
• Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
• Fähigkeit zur Dokumentation und Pflegeorganisation.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Pflegeteams.
• Qualitätssicherung der Pflegekonzepte.
• Durchführung von Pflegevisiten und Schulung der Mitarbeiter.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Erfahrene Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) – Düsseldorf Benrath

Für eine bedeutende Position bei einem ambulanten Pflegedienst mit ca. 100 Klienten in Düsseldorf Benrath suchen wir eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d), die mit Engagement und Fachkompetenz Verantwortung übernimmt. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Unser Mandant legt besonderen Wert auf die Qualität der Pflege und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Die Pflegequalität sowie die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden stehen stets im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktives Gehalt: ca. 4.500 Euro brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Führung und Organisation des Teams: Verantwortung für die Mitarbeiterführung und Durchführung von Teambesprechungen
• Verantwortung in der Qualitätssicherung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und Leistungsspektren
• Flexible Arbeitszeiten: Vollzeitstelle
• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterführung inklusive Organisation und Durchführung von Teambesprechungen sowie der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter
• Qualitätssicherung und Aufbau sowie Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Leistungsspektren
• Durchführung von Pflegevisiten und fachliche Anleitung der Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit externen Trägern wie Krankenkassen und anderen relevanten Institutionen
• Verantwortung für die Dokumentation und Pflegeorganisation
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist Voraussetzung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der ambulanten Pflege
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Milena Ebeling-Hedwig zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter [e-mail] oder telefonisch unter [phone] und mobil unter [phone] erreichbar.

Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen an [e-mail].

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.