Pflegedienstleitung (m/w/d)

Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke; Tröstau (VGem); Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Dienstvertrag

AVR Caritas tarifliche Vergütung

Gestaltungsspielraum

Angenehmes Arbeitsklima

Fort- und Weiterbildungen

Altersvorsorge

Zusammenfassung

Pflegedienstleitung (m/w/d) beim Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke in Bad Alexandersbad. Unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung (AVR Caritas).

Sie führen das Pflegeteam, optimieren Abläufe und entwickeln Konzepte weiter. Voraussetzungen: Pflegefachkraft, Stationsleitung oder vergleichbare Qualifikation; PDL-Weiterbildung; Führungs- und Organisationsstärke. Sie arbeiten in einer werteorientierten Einrichtung mit 105 Seniorinnen und Senioren, gestalten Arbeitszeiten flexibel mit

Qualifikationen

• Pflegefachkraft mit Qualifikation als Stationsleitung oder vergleichbar.
• Weiterbildung zur PDL ist erforderlich.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Führung, Planung und Organisation des Pflegeteams.
• Verantwortung für Organisation und Qualität der Pflegeprozesse.
• Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kooperationspartnern.
• Durchführung von Veränderungsprozessen im Pflegebereich.

Kenntnisse

Führung

Planung

Organisation

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Stationsleitung/Qualifikation

PDL-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

#ordentlichestelle

Unbefristet in Vollzeit

Sie stehen mit Überzeugung hinter Ihrem Beruf und wissen daher: Gute Pflege entsteht nicht zufällig. Sie wächst dort, wo die Bedürfnisse der 105 unsanvertrauten Seniorinnen und Senioren mit einer wertschätzenden und wohlwollenden Personalführung im Einklang stehen.

Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) möchten Verantwortung übernehmen, eigene Ideen verwirklichen, Abläufe optimieren und Konzepte weiterentwickeln. Mit Power, der notwendigen Entschlossenheit und einem heiteren Pragmatismus gehen Sie Ihre Tätigkeit mit Freude an und genießen den Gestaltungsspielraum und das Vertrauen, das Ihnen durch uns gegeben wird. Sie fördern, führen, motivieren, bleiben auch in herausfordernden Zeiten gelassen und sind ein Vorbild in Sachen Sozial- und Organisationskompetenz.

Deshalb möchten wir im Haus St. Michael in Bad Alexandersbad Ihre zukünftige Tätigkeiten, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann), haben eine Qualifikation als Stationsleiter/-in oder einen Fachwirt im Gesundheitswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.

Sie besitzen die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL).

Sie haben erste Führungserfahrung gesammelt und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Sie sind eine strukturierte und selbstreflektierende Persönlichkeit und arbeiten eigenverantwortlich ebenso gerne wie im Team.

Sie sehen den Menschen als ganzheitliches Wesen mit individuellen Bedürfnissen und können sich und andere für etwas begeistern.

Sie haben Freude an Führung, Planung und Organisation.

Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber hilfsbedürftigen Menschen.

Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.

Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
• Ein großer Gestaltungsspielraum für vielseitige, interessante Tätigkeiten
• Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Eine fördernde und wertschätzende Leitung
• Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
• Unterstützung von der stellvertretenden Pflegedienstleitung sowie den Mitarbeitenden aus dem Qualitätsmanagement
• Regelmäßiger Austausch mit den anderen Pflegedienstleitungen des Trägers
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
• Verantwortung für die Organisation und Qualität der Pflegeprozesse für unsere 105 Seniorinnen und Senioren
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiter- und Bewohnerbedarfe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Pflegebereich

ORDEN TLICHE ZUSCHÜSSE

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

Das Haus St. Michael steht für eine hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft. Wir sind eine Einrichtung in Trägerschaft der Ordenswerke des Deutschen Ordens. Gemäß unserem christlichen Leitbild ist für uns eine ganzheitliche Betreuung und fachlich-kompetente, zugewandte Pflege in liebevoller Atmosphäre selbstverständlich.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Sie sind unsere Gäste, ihr Anliegen und ihr Wohl sind wertvoll und verpflichtend für uns. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begegnen ihnen täglich nicht nur mit Professionalität, Erfahrung und fachlichem Können; sie begegnen den ihnen anvertrauten Menschen mit Wertschätzung, Verständnis, Fürsorge und Anerkennung.

Lernen Sie uns besser kennen: Die Ordenswerke im Fichtelgebirge.

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerkenbundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Katharina Fürst unter der Telefonnummer [phone] gerne zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Deutscher Orden K.d.Ö.R. Ordenswerke

Gründung 1990

Betriebsgröße 3100

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