Pflegedienstleitung (m/w/d)

AZURIT HANSA Gruppe; Kortelshütte; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

zukunftssicherer Arbeitsplatz

überdurchschnittliches Gehalt

flache Hierarchien

Corporate Benefits

JobRad – Leasingangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents/Firmenveranstaltungen

Job summary

Die AZURIT HANSA Gruppe sucht eine Führungskraft im Pflegemanagement, die die Gesamtverantwortung für Pflege, Organisation und Personal trägt. Sie steuern gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Qualität der Pflege, das Hygienekonzept und die Schnittstellen zu Kliniken sowie Behörden.

Sie bringen eine einschlägige Qualifikation oder ein Studium im Bereich Pflege/Management mit, führen teamsorientiert, arbeiten EDV-gestützt und fördern Weiterbildungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaften/Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben nachweisen.
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation.
• Teamorientierung, Kommunikationsfreude und Ergebnisorientierung.
• Direkter Ansprechpartner für Pflege und Betreuungspersonal; Mitarbeitermotivation.

Responsibilities

• Gesamtkoordination und Management der Pflege im Bereich der Einrichtung.
• Sicherung einer bewohnerzentrierten Pflegequalität und Hygiene.
• Steuerung der Pflegestufen und des Überleitungsmanagements.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege der Organisationsstrukturen.
• Ansprechpartner:in für Prüfbehörden sowie für Krankenhäuser und Ärzt:innen.

Skills

Führung

Teamführung

EDV-Kenntnisse

Kommunikation

Education

Pflegewissenschaft/Management

Pflegefachkraft (staatl. anerkannt)

Tools

Pflegedokumentation-Software

Job description

Ihr Aufgabenfeld

Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Herzensangelegenheit! Führung, Organisation und den kühlen Kopf in der Hektik des Pflegealltags zu bewahren, ist für Sie Herausforderung und nicht Belastung. Sie sind sich der Verantwortung als Führungskraft bewusst und steuern und verantworten gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Einrichtung. Bei uns tragen Sie die pflegefachliche, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich der Pflege. Sie werden durch Ihre QM-Bereichsleitung und das QM-Team direkt unterstützt!

Ihre Aufgaben

• Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
• Sicherstellen und Verantworten einer bewohnerzentrierten Qualität der Pflege
• Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisations- und Hygienestruktur zum Wohle der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner:in für alle Prüfbehörden
• Direkte:r Ansprechpartner:in für Krankenhäuser und Ärzt:innen
• Personalverantwortung und -führung
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement
• Dienstplanung und deren Freigabe, Abwesenheitsplanung
• Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes

Ihr Profil

• Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
• Oder Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft)
• Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
• Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
• Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für alle in Pflege und Betreuung tätigen Personen und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
• Ihre Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Ihre Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Und vieles mehr